导语：我国幅员辽阔，人口众多，每个城市因为其地理位置，气候等因素，经济发展并不平均，所以一些个城市会有一些“人才引进”计划来加速城市的发展。
所以很多城市为了留住高学历的人才落户于此，纷纷出台了不少关于“人才引进”的福利政策，从住房补贴到现金补贴，众多橄榄枝抛向高学历人才。
很多学生在高考填报志愿时，会优先挑选一线城市的大学，除了一线城市的教育资源相对较好以外，也是因为将来如果在一线城市就业的话，机会也会更多，薪资待遇也会更好。
机会多，薪资待遇好不假，但是一线城市的生活压力也同样和薪资成正比，很多学生虽然留在大城市工作，但是户口不落在大城市里，总觉得自己是在“飘着”，也没有归属感。
人才落户到本市，对于城市和人才双方都是一种双赢，所以为了让这些优秀人才能够真正地扎根在此，很多城市都相继出台了“人才引进”政策，仿佛就是一场人才的“抢夺战”一样。
像深圳市，对于本科学科的毕业生在深圳租房，给予元/人的生活补贴，硕士研究生学历的毕业生一次性补助元/人，博士研究生学历的毕业生一次性补助元/人。
这个数额，对于刚毕业正在求职的毕业生来说，无疑是雪中送炭一般，这样的政策无疑是吸引了很多毕业生留在深圳，加入发展深圳的行列中去。
除此之外，对于高校毕业生生的落后政策也进行了调整，之前只要是全日制专科学历毕业两年内就可落户，没有其他条件限制，但现在将专科生落户的政策全面取消。
全日制本科生的落户年龄限制调整为35岁以下，硕士研究生和博士研究生的落户年龄限制为40岁和45岁，落户深圳的门槛被提高。
不仅仅是深圳市做出了“人才引进”的调整，还有其他城市也纷纷紧随其后，做出类似的调整，取消人才补贴，提高落户标准。
对于人才补贴的取消和落户政策的调整，大家纷纷做出猜测，难道现在人才已经不“香”了吗？“抢人大战”也终将落下帷幕？
其实通过多所城市发布的调整落户政策，取消人才补贴的政策也可以看出来，并不是人才在大城市中不吃香了，而是各大城市纷纷提高了自己对于人才的认定标准。
学历虽然不是评价一个人能力的唯一标准，但是高学历人群不管在求职上还是在其他方面都有着得天独厚的优势，想要获得更好的机会，学历至关重要。
一方面原因是，国民整体学历的提高。随着教育事业的发展，大学纷纷开始扩招，高校毕业生的数量在逐渐地提高，越来越多人有机会接受到高等教育。
教育的内卷无处不在，在全民学历整体提高的而同时，也意味着学历的贬值，所以，城市对于引进人才的标准，自然也会有所调整。
另外一方面是人口分布的不均衡。随着人才引进计划在各个大城市落地实施，越来越多的人开始涌进大城市，像深圳市，2021年常住人口可达1756万人，但深圳的可建设用地仅为931平方公里，其他一线城市同样面临这样的问题。
人口密度逐渐变高，导致一线城市的公共资源，社会环境等多个方面，需要承担的压力也在不断地提高，而一些不发达城市人口则是在逐渐递减。
人才引进计划的实施，一定程度上也会加剧城市人口分布的不均匀，如此造成恶性循环，所以一线城市也不得不提高人才的引进标准，来缓解人口分布的不均匀。
笔者寄语：
机遇和压力总是并存，大城市对于人才的界定标准在逐渐提高，毕业生想要留在大城市打拼，就需要付出而更多的努力，不断地提升自己的学历和能力。
大城市有大城市的繁华，小城市有小城市的美好，毕业生也不必一定要留在大城市，回归家乡，?投入到?建设家乡的行列中，对于毕业生来说，也是一个不错的选择。
话题讨论：你如何看待大城市对于人才的界定标准进行提高这件事？欢迎大家留言评论。
