上海市人力资源和社会保障局官微11日发布，2022年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作启动。入选“超博”计划的博士后人员，将获得每年15万元、共2年的资助。
据介绍，申请人须为2021年9月1日至2022年8月31日期间进入本市设立的博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，全职从事研究工作的在站博士后人员（不包括定向委培、现役军人、在站研发型等在职从事博士后研究的人员），并应具备以下基本条件：
1．具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；
2．人事关系在本市设立的博士后科研流动站、工作站或创新实践基地；
3．申报当年不满36周岁（1986年9月1日及以后出生），工作站博士后可放宽至不满40周岁（1982年9月1日及以后出生），每生育1胎的女性博士后可放宽1周岁，最多放宽3周岁；
4．须依托所在博士后设站单位及创新实践基地进行申请，资助期内不得变更合作导师，不得变更身份。
另外，符合下列条件之一的，设站单位在同等条件下可优先推荐：
1．在全国重点实验室、重大科学设施、重点研究中心、重大专项任务等重大平台、前沿基础和应用基础研究以及“卡脖子”关键核心技术中从事研究工作；
2．在本市认定的高峰人才团队、院士、海外高层次人才团队和上海领军人才团队中从事研究工作；
3．在本市重点支持的宇宙与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据等人才高峰建设重点领域及未来产业领域从事研究工作；
4．在国（境）外高水平大学或国内顶尖高校、科研院所取得博士学位后，在列入教育部“双一流”大学和学科建设名单的设站单位或设站学科，或在列入上海地方高水平大学建设的设站单位中从事研究工作；
5．申报年度入选国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目；进站后，获得博士后基金（特别资助或面上一等资助）一项及以上，或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；研究能力突出，取得重大自主创新研究成果；
6．从事哲学社会科学特别是马克思主义理论学科（须为一级学科）研究；
7．在疫苗与新药、临床诊疗技术、智能防控、新材料与防疫用品等疫情防控新技术、新产品、新装备研发与应用中做出重要贡献。
下列人员符合基本条件的，可直接入选“超博”计划：
1.“超博”计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”），且未申报过“超博”计划；
2.获当年度上海市博士后创新创业大赛优胜奖。
入选“超博”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1:1的配套经费。
“超级博士后”激励计划是上海市集聚和留用优秀青年科研人员的“王牌”项目。自2018年实施以来，对经过遴选的优秀博士后，由上海市给予每人30万元的资助，同时由设站单位给予不低于1：1的配套经费资助。4年来，累计资助博士后1675名，资助金额约5亿元。
详情可登录上海市人力资源和社会保障局门户网站（rsj.sh.gov.cn）查询。
新民晚报记者鲁哲
