2022公务员,往届生和应届生有什么区别呢?

应届生和往届生有什么区别呢现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好,往届生在其中竞争性小,面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。2021年广西公务员对工作经历的要求相当宽松,2780人、1706个职位无需基层工作经历,占总人数的95

2022公务员,往届生和应届生有什么区别呢?

  应届生和往届生有什么区别呢

  现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好,往届生在其中竞争性小,面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。

  2021年广西公务员对工作经历的要求相当宽松,2780人、1706个职位无需基层工作经历,占总人数的95.7%,占总职位数的94.25%。这说明应届生报考省考还是有很大优势的。

  所以对于已经有两年及以上工作经历的社会人员而言,在选择职位时应该绕开不限制工作经验的职位,这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。那往届生在广西公务员考试中真的没有一点优势吗?答案肯定是否定的,今天我们一起剖析一下往届生在公务员考试中的优势。

  应届生和往届生的区别还表现在报考上和考试上

  报考上

  应届生:

  (1)国考政策向应届毕业生倾斜,近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

  (2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试,对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口,对于应届毕业生则不限制户口。

  往届生:

  有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,这些职位只有有工作经验的考生才能报考,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

  考试上

  应届生:

  (1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭,应届生能够更快的适应公务员考试,在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

  (2)应届生有更多的备考时间。

  往届生:

  因为已将有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些,看问题的角度更加全面,也更有深度。

  所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

  往届生的优势和挑战

  对于往届生而言,在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高,经过充分的备考,可以直接进入较好的机关单位;

  对于往届生而言,很多考生都有相关的工作经历,也积累了一定的工作经验,看问题更有广度和深度,不管是对面试还是申论都有很大的帮助;

  再有,对于往届生而言,人际关系更为融洽一些,职场的适应力相对较强。

  当然了,往届生也有挑战需要面对:学习时间少,精力不足;不管是专注力还是记忆力都有衰退;由于脱离学校较长时间,系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。

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