文/晓宁说教育
金九银十的就业阶段马上就要到来了，应届大学毕业生要把握住机会，争取了被自己心仪的工作录取。
今年大学生就业难度再次增加，不仅仅是因为大学毕业生增加了80万人，更多的还是因为市场经济并不是很景气，很多行业都受到了一定的打击。部分公司为了能有更好的发展，出现了裁员还有节约用人成本的情况。
这样自然就会直接导致大学生们就业出现困难了。但是越是这样学生们越不能放弃，也不要焦虑，毕竟刚刚毕业的大学生还拥有着往届就职学生没有的身份，那就是“应届毕业生”。
就业门槛低。应届毕业生自身最大的优势，就是可塑性比较强，公司怎么培养学生们未来就会在哪一个领域里面发展。应届毕业生在就业的时候，也没有那么多乱七八糟的工作经验要求，就业的门槛比较低。
落户有优势。现在很多省份为了留住人才，给予了名校应届毕业生落户本地的政策。就比如说上海，只要学生们是指定大学毕业的应届生，就能直接落户本地，拥有很多人羡慕的上海户口。
相应的人才补贴。这也是同样为了留住人才的政策，会给本地毕业的应届学生提供住房或者是交通补助，就比如说杭州，为应届毕业的本科生，连续发放三年的人才补贴，每年的金额高达元。
就业签约保障。因为学生们在应届毕业生，所以在签订就业合同的时候，和会先签订一份三方协议，这其实就是明确学校、用人单位还有学生三方之间的义务。
现在就业市场不景气，同时也存在很多陷阱，学生们有学校一方作为坚强的后盾，在就业签约的时候是更加有保障的。
报考铁饭碗有优势。为了缓解大学生的就业压力，国家下发了很多的政策。应届大学生在考公考编的时候，有更多的岗位可以选择，而且竞争力比较低，所以学生们珍惜这个身份，更容易上岸。
终上所述，应届毕业生的身份是非常珍贵的，基本上也是大学生在就业的时候一个强有力的班长。但是如果学生不了解，找工作的时候屡屡碰壁，最后随便找一家单位先工作了，但是之后不满意还想要换，可就要失去应届毕业生的身份了。
学生们一旦失去应届毕业生的身份，很有可能错过很多单位和岗位，下面我们一起来了解一下。
所谓的应届毕业生，就是指学生们已经顺利毕业，并且拿到了毕业证书和学位证书，但是还没有正式工作，没有缴纳五险一金，处在择业期。
一般来说，应届生的身份可以持续两年，也有部分地区为三年。但是不管怎么说，在这个阶段只要学生们还没有开始缴纳社保，就都算是应届毕业生。
而拥有应届毕业生身份的学生，在就业的时候自然更加吃香。首先部分企业会给应届毕业生留出岗位，为的就是培养刚从大学里面走出来的可塑性比较强的学生。
但是一旦学生们不是应届毕业生了，就没有办法报考这类单位了。其次是在所有热门的铁饭碗岗位里面，都设有只有应届毕业生才能报考的岗位。
如果学生们不是应届毕业生了的话，这些岗位自然就不能报考。那么就要和社会上那些工作多年有工作经验的人竞争，想要成功上岸就比较难了。
所以希望学生们别不把应届毕业生的身份当回事。刚刚大学毕业的时候不要急于找个工作，要了解自己未来到底想要怎么发展才进行准备。
很多学生一听今年大学毕业生那么多，顿时就慌了，非常着急地想要找一份工作。比较着急的时候，学生们找到的工作就业前景可能不是那么好，薪资待遇也会比较低。
等到学生们回过神来，想着还不如报考公务员、国有银行或者是报考教师编制什么的，却发现因为缴纳了社保，已经失去了应届毕业生的身份，再想要报考这类单位已经很难了，那岂不是得不偿失。
所以大学生们千万不要焦躁，不要觉得毕业就是失业了，只要好好规划一下未来的发展，才会做出更合适更正确的选择。
今日话题：你觉得大学生的应届毕业生身份重要吗？
