近年来城市建设飞速发展，各大城市竞相赶超，在2018中国城市商业魅力排行榜中，四个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北深广”;15个“新一线”城市的席次也有一些改变，依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。
城市的发展离不开高质量的优秀人才，顺应时代的发展，高素质人才的培养是趋势。而城市的发展更离不开人才，要问2018年的关键词是什么，肯定少不了“抢人才”。包括武汉、郑州、合肥、南京、浙江等多个城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。“送”钱、“送”户籍、“送”房子，城市“抢人”各显神通。
浙江绍兴上虞市出台人才“新十条”，将该市人才优惠政策推向新高度：博士50万、硕士30万、本科20万!前所未有大手笔。
按照该市出台的《促进高校毕业生就业创业实施办法》，只要是普通全日制本科及以上学历的应届毕业生来虞落户，就算没找到工作，都能每月申领1000元补贴!送钱啊~
当然，优厚的条件并不仅是如此。按照《办法》，今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作博士，将可获得50万房票补贴!另外，硕士将有30万，本科有10-20万!
据说去参加招聘食宿还免费，“双一流”高校毕业生还会安排五星宾馆，并按照省内每人次300元、华东地区(除浙江省外)每人次800元、其他地区每人次1500元的标准给予交通补贴。
还有浙江绍兴柯桥招聘事业单位高层次党政储备人才：博士40万、硕士20万!《绍兴市柯桥区2018年事业单位面向双“一流”高校择优招聘高层次党政储备人才公告》，公开招聘高层次党政储备人才14名，来了就给中层干部!
