作为对标全球三大湾区的明星地区，粤港澳大湾区是吸纳人才的摇篮，对于人才引进有非常宽松的政策。
接下来米旗林就要为大家盘点大湾区9城的人才入户政策，想要在大湾区幸福生活，收下这篇文章~
（1）学历人才
要求：全日制本科、有学士学位、40岁内、广州连续工作参保半年以上。然后学历越高，年龄和社保时间就要求越低！
（2）职称/技能人才
要求：
【职称入户】中级职称、40岁内、广州连续工作参保半年以上。职称等级越高，年龄和社保时间要求越低。目前可以直接参加国家统考的软考类职称证书，考试通过即可获证；
【技能入户】需要符合《广州市引进技术技能人才职业目录》里面对应的证书等级、对应的工作单位及岗位、对应的社保缴纳时间。
（3）重点扶持企业优秀人才
要求：政府每年对重点扶持企业、纳税大户，给予少量低门槛的入户名额，企业可以把名额分配给公司的高管、优秀员工入户。
（1）全日制大专35岁以下。
（2）全日制本科45岁以下。
（3）留学生学士以上45岁以内。
（4）中专及以上学历+中级职称45岁以内。
（5）中专及以上学历+高级职称50岁以内。
（6）紧缺高级，三年社保，35岁以下。
（7）企业股东3年纳税超过300万。
（8）个体工商户3年纳税超30万。
（9）个人所得税3年纳税超24万。
（1）具有本科及以上学历，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才;
（2）具有中级及以上专业技术资格(需同时具备大专或以上学历)，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才;3、
（3）符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才;
（4）政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才;
（5）符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才;
（6）经市(区)人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。
（1）学历入户：
具有普通高等教育全日制专科（高职）学历及以上学历的人员；
取得非全日制大专以上学历
毕业5年内的全日制本科毕业生，可先落户后就业
（2）技能入户：
具有四级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；
具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才（珠海市技术工人招调限制职业工种的除外）。
（1）在国（境）外学习并获得硕士以上学位，年龄未满50周岁的人员；或在国（境）外学习并获得学士学位，年龄未满45周岁的人员。
（2）具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历，年龄未满50周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制本科学历，年龄未满45周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制大专学历，年龄未满40周岁的人员。
（3）具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的人员。
（4）省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。
（5）具备高级职称，年龄未满50周岁的人员；或具备中级职称，年龄未满45周岁的人员；或具备初级职称，年龄未满40周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上学历。
（1）学历、技能、技术职称及高层次人才入户：
a.高校及职业院校应届毕业生；
b.具有普通高等教育全日制本科学历且毕业五年内的人员（含中国籍留学归国人员）；
具有硕士、博士研究生学历或学位且年龄在55周岁以下的人员；
具有本科学历、年龄在45周岁以下且在我市参加社会保险至少满1个月的人员；
具有国家承认的大专学历、年龄45周岁以下且在我市参保满6个月的人员；
c.具备中级职称，年龄在45周岁以下的人员；
或具备高级职称，年龄在55周岁以下的人员；
d.具备中级职业资格或职业技能等级且在我市参保满6个月、年龄在45周岁以下的人员；
或具备高级（含）以上职业资格或职业技能等级且年龄在45周岁以下的人员；
e.中山市紧缺适用人才及高层次人才。
（2）政府雇员、警务辅助人员入户
江门肇庆均已全面取消落户限制，在该市合法稳定居住、就业、创业的人员均可申请城镇落户。
（1）优才计划
全称是香港优秀人才计划，主要审核申请人是否是香港需要的优秀人才，不需要提前找到工作，也不需要投资，英语能力也不是必须项。
有两种计分方式：
「综合计分制」主要审核申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景，另外专业是属于港府颁布的13类职业或者有海外工作经验、海外名校毕业的优秀申请人，可以获得额外的加分，虽然是打分制，但是香港的优才审核，并不以唯分数论，有80分及格分获批的，也有150分拒签的，所以如何证明你的优秀，非常有技巧。
「成就计分制」：申请人需要在自己行业获取过国家级、省级大奖，例如郎朗、孙俪都是通过成就计分制获得香港户口的，在续签方面成就计分制非常有优势，所以门槛也很高。
（2）专才计划
专才即专业人才，这种方式需要提前找到香港的工作，由香港公司担保，递交申请材料，入境处批复后获得香港工作签证的同时就可以拿到香港身份，在香港连续工作七年，就可以获得香港永居身份。
香港专才计划门槛稍低，大专以上，最好有3年以上或更长的工作经验，是香港紧缺的人才。香港公司也需要有一定注册年限，正常缴税，有一定数量本地雇员，有办公场所。
（3）香港留学
通过香港认可大学留学进修，毕业留港工作并申请移民的一种渠道。申请人通过入读香港全日制大学，从而获得读书签证，并在毕业后受聘于香港企业，申请人及其家属（配偶、十八岁以下子女）亦可获得香港特区居民身份证，满七年后即可有机会申请特区护照。
（1）高端人才计划：即拥有杰出成就的人才，旨在提升澳门的知名度，提升国际影响力，帮助培养澳门本土人士。
（2）优秀人才计划：某个专业或者行业的杰出人物，相对于高端人才，要求低了不少，主要聚焦在“”“金融业，资讯科技，中医药产业，葡语市场以及中葡翻译，国际性会议组织”等五大专业领域人才，无需雇主聘用，也不需要考察申请人是否在澳门居住，只要您工作经验，行业以及个人的能力突出，即可申请。
（3）高级专业人才计划：根据第3/2005号行政法规第一条第三项规定，申请人所具备的学历、专业资格及经验被视为特别有利于澳门特别行政区的管理人员或具备特别资格的技术人员，方有条件被考虑。
相对于优才计划，专业人才计划，需要获得本地雇主聘用，且未来需要在澳门居住及往来，续期才能通过，最终或者永久居留权限。
根据政策、资源、生活水平等多方面综合比较，大湾区户口价值，可以分为五个梯队：
第一梯队——香港、澳门
第二梯队——广州、深圳
第三梯队——东莞、佛山、珠海
第四梯队——惠州、中山
第五梯队——江门、肇庆
内地9城入户门槛相对友好，一般符合条件自己申请就行。而入籍港澳就比较复杂，有专业人士协助会更加简单~
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