来了直接落户!杭州再出新政,为了抢人“拼了”

新一轮的抢人大战,开始了!最近,杭州发布了《全日制本科和硕士学历人才落户政策》,文中提到:具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以市区。对

来了直接落户!杭州再出新政,为了抢人“拼了”

  新一轮的抢人大战,开始了!

  最近,杭州发布了《全日制本科和硕士学历人才落户政策》,文中提到:

  具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以市区。

  对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户;

  毕业两年内的可享受“先落户后就业”

  此次政策调整,相较于此前更加宽松。

  如果你是近两年之内毕业的全日制本科生,或者是硕士学历,现在就能享受到以前博士学历才有的“先落户后就业”待遇。

  言外之意就是:毕了业就赶紧来,晚了可赶不上这趟车了。

  放松落户门槛,是大势所趋。

  根据教育部的数据统计,今年中国的高校毕业生同比增加176万,总人数达到史无前例的1076万,无论是规模和增幅都创下新高。

  与之相伴的,则是“史上最难就业季”。

  根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》,截至4月中旬,只有46.7%的应届毕业生找到了工作,同比下降16.1%;15.4%的毕业生找到了合适的工作,同比下降2.9%,

  一边是工作不好找,一边是汹涌的失业潮。

  疫情的反复,让大量的实体经济遭受重创。而今年互联网行业还遇上了大规模的裁员潮,腾讯、阿里、美团等巨头都开启了多伦裁员。

  线上线下,都非常艰难。

  从国家统计局5月发布的数据来看,16-24岁人口失业率达18.2%,整体就业形势不容乐观。

  在这个时候,杭州抛出“先落户后就业”的橄榄枝,可谓来得正是时候,并且诚意十足。

  对杭州来说,这波操作利好的是二手房市场。

  毕竟,新房得落户满5年或者落户后再缴纳2年社保才有购房资格,而二手房则是“落户就能买”。

  辅助与此前“满二唯一减免增值税”的政策,更能带动二手房的市场活力。

  ▲杭州近期二手房情况(来源:手边找房)

  当然,对楼市的利好更多只是“副作用”,提升整座城市的核心竞争力才是抢人大战的关键。

  这两年,杭州凭借着良好的城市基本面和预期,不断提升抢人的质量。

  此前,35周岁以下的全日制大专学历,在杭州工作并正常缴纳社保即可落户。但随着人才引进的增加,大专人才落户已经成了过去式。

  这一回,本来只有博士学历才能享受到的“先落户后就业”福利,向全体毕业2年内的全日制本科和硕士打开了大门。

  又能吸纳一波高端人才。

  不过,擅于抢人的杭州,面临的压力依然很大。

  比如,前几年还在不断赶人的上海,现在都放下姿态开始抢人了。

  根据上海落户咨询服务中心的消息,一流建设高校应届硕士生部分专业即可直接落户;一流学科建设高校建设学科可直接落户;在沪所有高校应届硕士可直接落户;在沪“双一流”本科,部分可直接落户......

  老大哥的下场,对杭州还是有一定冲击。

  近两年,不少人觉得在杭州的生活成本越来越高,尤其是房价和生活成本的涨幅,并不比一线城市好多少。

  我身边就有一位从事建筑设计的朋友直言:“杭州的工资只有上海的三分之一,房价却不便宜,边边角角都要两三万了。”

  除此之外,武汉、成都、西安、长沙等同级别城市,都是杭州的直接竞争对手。相较而言,不少城市的房价和生活成本,都有一定的优势。

  与此同时,作为杭州最具竞争力的互联网,这两年的发展势头已稍有减速,一不留神就会被其他城市弯道超车。

  接下来,作为一座强势崛起的城市,杭州不仅要考虑怎么能抢来更多的人,更重要的是怎么留下更多的人,把这些人用好。

  (杭州楼市动态授权发布)

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