博士生呼吁提高待遇
7月3日，有网友在人民网领导留言板上留言“望省内切实提高在读博士研究生待遇”。该网友认为，山东省面临新旧动能转换的关键时期，人才是主要驱动力，而博士是未来高精尖产业的主要人群。随着近几年人才争夺战愈演愈烈，山东省人才进一步流失，高学历人才进一步奔向特大城市及经济发达地区。
网友还提出：驻鲁高校理工科博士点的数量较经济较强省份严重不足，且吸引力不强。博士研究生绝大部分属于脱产学习，生活压力较大，有些学校，如青岛大学，只发国家给的每年元的助学金，且学业奖学金占比由70%调整到60%（其他学校无论省内省外都是100%发放，并仅有金额差异），新生入学奖学金改为只有硕博连读才可获得（硕博连读占比大概在5%），试想一下在二十七八岁的年纪，甚至很多博士研究生都三十岁了，每个月只有1500元的补助，生活压力该有多大，且省内没有针对博士生的科研基金项目可供申请。
网友强烈建议省里可以统一地对博士研究生多一些关怀，如增加省级助学金、奖学金以及在校生的科研基金。
针对上述网友反映的问题，山东省教育厅在7月29日回复称：
近年来，中央和省级财政大幅增加研究生奖助经费投入，高等学校统筹利用学费收入、科研经费、社会捐助等方式加大对研究生的奖助力度，建立健全了以政府投入为主的多元奖助政策体系。
国家对学业成绩特别优秀、科学研究成果显著、社会公益活动表现突出的研究生设立了研究生国家奖学金项目，奖励标准为每生每年元。为进一步支持博士生培养工作，调动青年高端人才积极性，自2017年春季学期起，我省将研究生招生计划内的全日制博士生（有固定工资收入的除外）国家助学金资助标准由每生每年元提高到每生每年元。同时，高等学校设立研究生学业奖学金，奖励支持研究生更好地完成学业，研究生学业奖学金的覆盖面、等级和奖励标准，高校根据实际情况进行动态调整。各高等学校还设置了研究生“三助”岗位，并提供“三助”津贴。
我省将持续加强学校基础设施建设，提高博士生宿舍条件。
实际上，认为博士生补贴少、不够花的不止这一例。
曾在北京某“双一流”高校读博的学生：博士期间一年花费在4万元左右，每月的补助只有学校发的1500元，不够开销，我就到一些机构做研究性项目的兼职，赚点“外快”。
上海某研究所博士生：一个月补贴大概在3000~5000元之间，在学校住宿、食堂、办公室等条件的保障下，个人生活没有问题，但离开学校消费就不够了。
……
上一次“涨薪”是在2017年
事实上，目前各校的补助标准已经是改善后的情况了。
早在2007年，时任国务院学位办主任、中科院院士杨玉良就在一次论坛上呼吁，提高博士生的生活待遇。据杨玉良院士介绍，当时博士生的月收入大约在1000元至1200元左右，与法国的每人每月800欧元、德国的每人每月1200欧元差距很远，这种局面直接导致众多家庭经济条件并不宽裕的优秀学生不得不在硕士毕业后及早就业，或申请奖学金出国留学。
2009年9月1日，部属高校博士研究生奖学金由原来的300多元提高到千元左右，具体标准由学校制定。
2017年，“提高博士研究生国家助学金补助标准”被写进政府工作报告。这也是最近一次博士生“涨薪”。《财政部教育部关于进一步提高博士生国家助学金资助标准的通知》强调，中央高校博士生从每生每年元提高到元，地方高校博士生从每生每年不低于元提高到不低于元，使得平均每人每月补贴再增长约250元。
如何提高博士生待遇？
补贴少还不是最糟的，有些博士生还得缴纳上万元的学费，这对于不少已成家的博士生来说，压力颇大。
教育部曾在《2014年招收攻读博士学位研究生工作管理办法》中提到，国家对所有纳入招生计划的全日制博士研究生均安排生均拨款，所有纳入招生计划的全日制博士研究生都要缴纳学费。
南方医科大学发布的2022年全日制“申请-考核”制博士研究生招生报考公告（第二轮）显示，非定向博士研究生学费标准为每生每学年元，定向博士研究生学费标准为每生每学年元。
中南民族大学在2022年研究生新生入学缴费须知中列出明细，2022级博士研究生入学时最高划扣标准为：学费+住宿费（最高标准2480）+大学生城镇居民医疗保险（350）+体检费（89）=元。
如果按照上文提到的某博士生每月补助1500元（一年共元）、每学年学费元计算（住宿费等暂不统计），补助和学费相抵后，还剩8000元，平均每月667元。如果其他补助较少，这些钱显然不够花。
链接
研究生教育阶段国家学生资助政策
1.国家奖学金
奖励特别优秀的全日制研究生，每年奖励4.5万名。其中，博士研究生1万名，每生每年元。
2.学业奖学金
研究生学业奖学金的覆盖面、等级、具体标准和评定办法由各高校确定。
3.国家助学金
资助全日制研究生的基本生活支出。中央高校博士研究生每生每年元；地方所属高校研究生国家助学金资助标准由各省（自治区、直辖市、计划单列市）财政部门会同教育部门确定，博士研究生每生每年不低于元。
4.“三助”岗位津贴
设置研究生“三助”（助研、助教、助管）岗位，并提供岗位津贴。
研究生国家助学贷款、基层就业学费补偿国家助学贷款代偿、服兵役高等学校学生国家教育资助，申请条件、程序等有关规定，与本专科生基本相同，资助标准为每生每年不高于元。
看来要提高博士生的收入，让他们安心学业与科研，仅靠提高国家助学金是不够的。
那么，提高博士生待遇还有哪些办法？
去年媒体曾刊文表示，精准提高博士生待遇，是指在向博士生发放助学金基础上，通过健全导师资助制，以及博士助教制度，有针对性地提高博士生的待遇，把提高待遇与培养相结合。
教育部在2004年就提出，要建立以科学研究为主导的导师负责制，实行与科学研究紧密联系的导师资助制，要求导师要拿出课题经费的一部分支付给研究生，用于他们的学习和生活。这也是发达国家资助研究生尤其是博士生的基本制度。
此外，有些学校还通过奖励发表高水平论文，来提高博士生待遇，这也是精准提高博士生待遇的一方面措施。但需要处理好激发学生科研热情与破除唯论文论的关系。
高校出实招
从高校近年来出台的一系列措施我们发现，高校将提高博士生待遇落实在行动上。
四川大学从2021年9月开始实施新的《四川大学研究生奖助体系实施方案》，此次修订聚焦博士生奖助金资助体系，包括博士研究生奖助金全覆盖，提高博士生奖助金资助金额，增设博士创新奖学金。自实施以来，博士生切实感受到了奖助金改革给自己科研、学习、生活带来的变化。“这次改革增加了博士生每月资助金额，设立了创新奖学金，从博士关注的现实问题出发，有效解决了博士研究生的后顾之忧，有助于博士生静心读书、安心学术。”该校一位2020级博士生表示。
2022年，上海交通大学针对博士研究生学业奖学金出台了细则。如，资格考试通过后，次年起的每年11月15日前，各研究生培养单位将根据博士研究生论文开题与年度考核结果评定学业奖学金：当年论文开题通过或年度考核通过者，按每月1000元，根据当年在校有效月数核算。博士研究生学业奖学金年度上限为元。
2021年10月，南京大学研究生院在官网公布了《南京大学关于全面实施学术学位博士研究生教育改革的意见》，在“强化过程管理，严格实行博士资格考核，建立择优分流机制”部分，该校指出：每一阶段通过考核的博士研究生其待遇在原有待遇基础根据上考核结果作相应提高。此外，学校还提到，适当放宽对博士研究生学习年限的限制，让部分优秀学生有充足的时间去进行有创新意义的研究，接受更严格的科学训练，学校将在博士生延长期内提供住宿等后勤保障，向优秀博士研究生提供专项奖励，为他们提供较好的生活待遇。
来源：麦可思研究整理自中国青年报、上海市教育委员会、人民网领导留言板、人民日报、各高校网站等，转载请注明来源。
