留学生因疫情隔离,工资降低影响落户上海吗?

点击蓝字关注我们1工资降低,影响落户吗?答案是肯定的!●留学生落户政策中对于工资(个税)的要求:●政策解析:社保和个税需要合理对应,否则不予认可。目前,政策对于社保和工资收入(即个税)的具体要求如下:1倍基数:社保基数起步,税前收入起步1.5倍基数:社保基数起步,税前收入起步

留学生因疫情隔离,工资降低影响落户上海吗?

  点击蓝字

  关注我们

  1

  工资降低,影响落户吗?

  答案是肯定的!

  ●留学生落户政策中对于工资(个税)的要求:

  ●政策解析:

  社保和个税需要合理对应,否则不予认可

  目前,政策对于社保和工资收入(即个税)的具体要求如下:

  1倍基数:社保基数起步,税前收入起步

  1.5倍基数:社保基数起步,税前收入起步

  例如:

  小明同学自2022.1入职,社保基数(达标),税前收入元/月(达标)

  2022.3月和4月因各类原因(例如疫情隔离、个人原因请假等)收入仅有8000-元,则小明3月和4月的收入就不符合落户要求。

  连续2个月个税不符合落户要求,那么落户所需的社保个税有效时间需重新累计。

  2

  因疫情隔离期间,工资应如何支付?

  ●人社局官方参考:

  ●参考上图人社局官方解答:

  1、疫情隔离期间疫情隔离期间,线上提供正常劳动的,应该正常支付工资

  2、疫情隔离期间,企业未复工或员工未复工且无法通过其他方式提供劳动的:隔离时间未超过1个月,企业会正常发放工资;隔离时间较长超过1个月的,企业发放生活费

  目前,基本上海的企业还是要求员工居家线上办公的,故参照人社局政策,工资也是应该正常支付的

  3

  目前已经发生工资不够的情况,应该怎么办?

  1、如果仅仅是一个月薪资不够,按照我们多年的真实案例来参考,是不会影响留学生落户的

  但仅限一个月不够,否则需要重新累计六个月(1.5倍的话12个月)

  2、因疫情隔离,导致连续2个月工资收入不符合落户要求的情况:建议大家提供情况说明,说明是因疫情隔离原因导致连续收入降低,并附加相关隔离证明上传。审核部门也是有人性化的部分

  ●总结:

  所以疫情期间大家不用太焦虑,一般不会出现企业不付工资的情况。

  如果降薪,可以与公司提前沟通。降薪超过两个月的话,就要提前准备好因疫情导致收入降低的说明文档,也是有机会不用重新累计社保的。

  上海已经逐步开始解封,相信不久大家就可以恢复正常的生产生活了。

  乌云褪去后,大上海仍会带着她应有的温暖和包容归来,一切苦难终会使其蜕变,上海加油!

  如果对留学生落户上海还有什么疑问

  欢迎私信评论留言,我们将用专业助你落户

免责声明:本站部分内容和图片转载自互联网,该文观点仅代表原作者本人,文章内容仅供参考,不构成建议,也不代表本站赞同其观点,请读者仅作参考。

相关推荐

推荐内容

版权声明:本站部分内容和图片源于互联网,本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。转载文章版权属于原作者所有,若有权属异议及违法违规内容请联系我们删稿,站务联系QQ:29380611。
推荐阅读