“两财一贸”近日相继发布2018届毕业生就业质量报告，博雅数据库已对上财、中财毕业生去向进行了详细解读。
今天对贸大毕业生去向进行解读：
对外经济贸易大学，2018届毕业生总体就业率为99.43%。
到京外地区就业比例提升到35.13%；
80%以上毕业生在京津冀、长江经济带、“一带一路”省份、粤港澳大湾区、海南自贸区等重点战略地区就业。
详情如下：
1、毕业去向
2018届毕业生共4257人，参与就业的毕业生共3677人。
本科生1976人，男女比例1：2.7，北京生源11.3%（223人）。
硕士生1614人，男女比例1：2.9，北京生源2.4%（39人）。
博士生87人，男女比例1：1.1，北京生源2.3%（2人）。
①本科生去向
本科“单位证明”就业：18.5%，共365人。
协议就业比例较上年降低、单位证明就业较上届明显增长，落户北京的难度明显增加。
总体深造率：59.16%。
深造率略低于上年60.6%，其中国内升学率提升，境外留学率减少。
②研究生（硕博合计）去向
深造率：3.12%。
工作比例：96.3%。
其中，三方、合同、灵活就业分列如下：
三方协议就业比例：60.38%。
合同就业比例：19.17%。
灵活、单位证明、创业：16.75%。
2、本科生国内升学
国内读研:486人，占本科毕业生总人数24.60%。
其中保研270人，考研216人。
保研率：13.66%。
考研率：10.94%。
①继续留在本校读研：325人。
②去“双一流”高校（不含本校）读研：148人：北大48人，人大33人，清华21人，复旦10人，国科大5人，上财5人，法大、中传、上交各3人…
③被其他高校录取13人。
【备注】
①根据教务处学籍科2017年09月19日《2018届本科毕业生推荐免试攻读硕士研究生资格名单公示》：2018届保研推荐名单公示共270人。
②学校《2018届毕业生就业质量报告》：2018届保研本校262人。
保研外校仅8人？可是，2018届保研北大已有29人…
可能是《报告》表述有误，262人应是最终保研（本校+外校）人数，最终共有8名同学放弃保研。
3、本科生境外留学
出国（境）深造：683人。
①留学人数超过国内升学人数，近年来出国留学率始终排名全国普通高校前三，是贸大本科深造的一大特点。
其中，到QS世界排名前50大学留学占比46.27%，到排名前200名占比77.01%。
②到美国和英国留学人数最多，共398人，占留学总人数近60%。其中，美国33.1%，英国25.2%，香港14.1%，德国4.8%……
③留学人数较多的大学：约翰霍普金斯大学23人，港大21人，伊利诺伊大学厄本那-香槟分校20人，伦敦大学学院19人，哥伦比亚大学16人，帝国理工学院13人，新加坡国立大学12人，芝加哥大学10人……
本科各学院深造情况如下：
4、工作地点
18届就业最集中的地区依然是北京，在京就业的本科生和研究生分别占58.92%和67.77%。
去上海、广东、浙江、福建等东南沿海城市共计468人，占就业总人数的12.73%。
报告显示：毕业生期望首选工作地区依然是北京，78.67%的毕业生期望在北京就业，12.38%期望在东部地区就业。
相比于2017年，本科生留京就业比例降低了5个百分点。
2018届非京生源毕业生共501人获得留京指标。
其中本科生41人，占在京就业非京生源本科生总人数的9.69%；研究生460人，占在京就业非京生源研究生总人数的42.95%。
学历有用！
获取留京指标人数：研究生是本科生的10余倍。
5、就业行业、单位
①就业单位
本科生：国企29.4%，三资17.1%，民营36.8%；机关7.8%，教育0.9%，事业0.5%……
硕士：国企48.1%，三资13%，私营15.8%；机关12%，教育3.2%，事业1.2%……
博士：国企29%，三资1.3%，民营10.5%；机关7.9%，教育31.6%，事业13.2%……
②就业行业
就职于金融行业人数最多，共906人，占就业总人数37.22%，本科生占比28.02%，研究生占比41.70%。其中银行系统就业人数最多，共429人，占到金融行业就业总人数的47.35%。
6、总结
①本科生以深造为主、工作为辅。
国内升学：大部分继续留在本校读研，部分升入其他双一流高校。
境外留学：主要流向美国、英国，去世界排名100强高校留学。
就业：主要流向北京、华东，从事金融行业。
②研究生以就业为主。
主要留在北京，大部分获得了留京指标。
硕士主要流向企业、机关。
博士主要去高校，其次是国企、事业、民营、机关。
③重点单位
成功推送22名学生到联合国教科文组织、联合国工业发展组织、世界自然基金会等国际组织实习或任职。
12名同学考取北京市、河北省、江苏省、广东省和湖北省选调生。
549人进入世界500强企业就业，占就业毕业生总人数的22.56%。
611人进入中国500强企业就业，占就业毕业生总人数的25.10%。
重点单位名单如下：
④参考数据
报告显示：求职成功的毕业生，其中60.59%通过学校组织的招聘会，25.60%通过学校/院系发布的招聘信息，6.26%通过老师推荐，2.58%通过校友资源，4.97%通过校企合作等其他校园渠道。
毕业生在选择工作时，最重要的五个因素分别是：发展前景好、利于施展个人的才干、福利待遇好、经济收入高、工作单位的声誉好。
2018届毕业生在求职过程中，平均获得面试邀请19.22次，比去年增加4次，平均收到3.83个，其中签三方协议就业毕业生平均收到5.3个。
