意见明确，要坚持经济发展就业导向、发展优势产业扩大就业、扩大市场需求鼓励吸纳就业、支持新业态发展和灵活就业。
其中，昆明市域内各类园区和招商引资落地企业当年招用城乡劳动者、昆明市域内非国有企业当年招用本市户籍城乡劳动者，签订1年以上期限劳动合同，依法缴纳社会保险并稳定就业6个月(含）以上，按每招用1人700元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴：对招用男45周岁(含）、女35周岁(含）以上人员，按每招用1人1000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。每户企业当年享受一次性吸纳就业补贴最高不超过30万元。
支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式实现就业。创造居家就业、远程办公、兼职就业等有利条件。探索新就业形态从业人员共享用工、余缺调剂、就业服务等制度，降低就业创业成本。
鼓励来昆落户
全日制高校、职业院校毕业生、留学归国人员，具有初级以上专业技术职称或初级技工以上资质、教师资格的人员，可以先落户再择业。
具有博士学历或正高级专业技术职称的，可以自愿选择落户地址，其配偶、未成年子女、父母(含配偶父母）可以随迁。
对毕业后1年内首次落户昆明(含集体户）的高校毕业生，按1000元标准给予一次性落户奖励。
鼓励来昆就业
毕业年度高校毕业生来昆留昆到中小微企业或乡镇(街道）、村(居）委会公共管理服务岗位就业，并签订2年以上劳动合同且依法缴纳社会保险费的，给予毕业生3000元的一次性就业补贴。
对昆明新材料、大健康、数字经济等重点产业发展紧缺专业的毕业年度高校毕业生，不受用人单位类型限制。
给予租房补贴
毕业年度高校毕业生来昆留昆就业创业的，与用人单位签订2年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，分别给予博士研究生、硕士研究生、双一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房补贴。
加强住房政策支持
鼓励有条件的县(市）、区，开发(度假）区和企事业单位开发建设人才公寓，为来昆就业创业人才提供住房支持。
对在昆创业且稳定经营2年以上或在昆就业且与用人单位(不含党政机关、事业单位和国有企业）签订3年以上劳动合同，并依法在昆缴纳社会保险满2年的全日制博士、硕士研究生，在昆首次购买商品住房且无自有住房的，分别给予8万元、5万元的一次性购房补贴。
加强“公共就业人才服务校园工作站”建设
每年经考核对服务成效显著的校园工作站,市级财政给予不超过10万元的经费补助。
加大线上招聘力度
对成功组织30家(含）以上用人单位500个以上岗位60家以上用人单位1000个以上岗位100家(含）以上用人单位2000个以上岗位的，分别按照每场2000元、3000元、5000元的标准给予线上招聘补贴。同一机构每年累计补贴不超过10万元。
加大创业载体升级支持力度
每年评选5个优秀园区给予20万元升级扶持。符合条件的重点创业创新孵化服务园区（平台）给予200万元一次性资金补助。
市级青年大学生创业示范园区或市级新型创业创新孵化服务园区满1年的，按每入驻1户企业(实体）5000元、每吸纳1名城乡劳动者就业200元的标准，给予最高不超过20万元的一次性资金补助。
对主动为毕业3年内的高校毕业生创业者(团队）减免不低于6个月场地租金等费用，并帮助其成功在创业园区(基地）注册的，按每户企业实际减免租金不超过1万元标准，给予每个园区(基地）最高不超过20万元的一次性园区场租补贴。
落实创业补贴政策
对获得国家、省级“中国创翼”大赛奖项并在昆明地区登记注册经营的个人或团队实体，给予最高10万元的获奖补助。
对毕业5年内：
通过租赁方式获得经营场地，扶持经营1年以上的大学生个人或团队经营实体，给予最长不超过2年、每年不超过1万元的场租补贴。
初次创办养老、家政服务企业或初次创办农民专业合作社、家庭农场并担任法定代表人的大学生，给予企业最长不超过3年、每年最高不超过5万元的创业补贴。
培育创业创新生态环境
提高就业重点群体和困难人员的创业贷款可获得性。定期举办“春城创业荟”创业创新大赛、春城创投俱乐部投融资培训和服务等活动，持续打造具有昆明特色的双创品牌。实施“春城大学生创业行动”，给予每个项目3万一6万元无偿资金资助。
加大高校毕业生就业岗位供给。
落实高校毕业生就业补贴政策。
加强高校毕业生就业服务。探索建立大学生职业指导工作室，为大学生提供职业能力测评、简历指导、职业生涯规划、心理辅导等就业服务。
积极帮助困难人员就业。对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，按照规定给予社会保险补贴，缴费基数高于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的，停止其社会保险补贴。
加强农村劳动力转移就业。以购买服务的方式建设“昆明市驻外农民工服务工作站”，给予每个站点每年不超过10万元的奖励补贴。
深入推进职业技能提升行动。
加强创业创新技能人才培养。
建立职业技能竞赛长效机制。
加强人力资源市场建设。
强化公共就业创业服务体系建设。构建四级人力资源社会保障公共就业服务与管理信息系统。完善“昆明智慧就业信息平台”功能，促进线上线下服务深度融合。组建昆明市就业创业导师库。
确保公平就业。为登记失业的城乡各类人员提供均等化的公共就业服务。对不同教育形式的研究生提供平等就业机会。
健全工作协调机制。加大资金投入力度。加强舆论宣传引导。开展“最美基层高校毕业生”“最美创业者”等学习宣传活动，在全社会形成共同促进就业、支持创业的良好氛围。
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编辑：丛林
审核：李贵芳
终审：宋建波
