年前，招商银行、华夏银行的部分分行已经开启春招，预计年后工商银行、建设银行等都会开启春招。
对于银行，很多同学接触最多的就是柜员和客户经理了，但是银行的岗位那么多，哪个岗位适合自己，薪酬待遇怎么样？
今天就给大家介绍一下银行的岗位以及薪资情况。
银行有哪些岗位？
目前，银行的岗位分为前台、中台、后台。（这里的前台和公司、酒店的前台不一样）
前中后台是银行体系中的一个概念。对银行业来说，即便业务发展快速，很多新生岗位也能很好的归类到前台、中台或后台的模式中。
1前台
主要职能：前台就是直接面对客户的岗位，负责营销和服务的工作，是展示与接收的平台。
主要岗位：综合柜员、客户经理、外汇交易员、大堂经理
2中台
主要职能：负责产品与服务的研发，为前台提供专业性的管理和指导。
主要岗位：风险管理、计划财务、产品开发、渠道管理和人力资源等。
3后台
主要职能：更为公共的一些企业职能，如业务和交易的处理和支持以及共享服务。
主要岗位：内审经理、会计经理、信息技术岗(（软件开发等技术岗位）
银行薪资待遇
一般来说，银行收入由基本工资+绩效奖金+福利待遇这三大部分组成，不同岗位、职级对应着不同的薪资水平。
其中，提成即绩效奖金也是银行员工工资浮动较大的范围。有的银行柜员岗位也会有相应的任务提成。
以建设银行为例子，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。
一般来说，第一年到手工资平均为10万-15万，即便是一些普通地市的员工第一年平均8万起，所以还是很有竞争力的。
除了拿到手的工资，银行一般还会提供补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、带薪年假、体检等各种福利待遇。
一些银行还会为应届生提供落户指标，这对想要立足一线城市的同学来说很有吸引力。
不同岗位的薪资大致如下：
1.客户经理客户经理一般到手月薪在5000-不等;
2.综合柜员综合柜员一般到手月薪在在4000-不等;
3.大堂经理大堂经理一般到手月薪在4000-不等；
4.技术岗技术岗一般到手月薪在7000-不等。
不同银行的薪资大致如下：
来源：网络
从上图可以看出，国有银行的平均薪资都超过了20万，银行对新人培养力度很大，想要拿到这种薪资不是不可能。
银行薪资影响因素
除了岗位影响，薪资还会受到地区、银行性质的影响。
1地区
总体来说，一线城市的工资相对二三线城市高一点。
以柜员岗第一年为例，在北京、上海、深圳、广州这些一线城市，月薪在8000元-元左右，二三线城市5000元-8000元左右，而乡镇的话大概在3000-6000元左右。
2银行性质
以2018年的薪酬为例：
图源：券商中国
从上图可以看出，招商银行、浦发银行、光大银行等股份制的平均薪资比国有五大行的平均薪资要高。所以可能你和你的同学担任相同岗位，但是在股份制银行的同学薪资可能会高一点。
银行春招如何准备？
1网申
首先要准备好网申所需的内容，银行网申一般包括个人信息、绩点、实习经历、获奖情况、项目经历等，这些内容最好是提前以简历的形式写出来，网申的时候就可以直接复制粘贴。
2笔试
以五大行为例，笔试一般由行测+时政+英语+综合知识+性格测试组成。
不同银行笔试侧重点不同，例如中国银行比较看重英语能力，农业银行和建设银行行测占比大，分别达到50%和58.5%，所以在准备不同银行的笔试时要进行针对性刷题。
除此之外，综合知识也是重点。综合知识涉及金融、财会、法律、管理、计算机等知识，范围广且杂。
3面试
面试形式相对固定，所以掌握一些面试技巧很有必要，特别是掌握一些面试常考题的应对策略，面试官一般都是围绕个人经历和特定情境进行提问的。
除了理论和技巧，最重要是不断练习，最好是找同学进行模拟面试。在实际面试中要随机应变，不要生搬硬套面试技巧。
