从零教你落户上海丨落户资质（下）：激励政策专题

　　《从零落户》系列是由10年留学落户经验老师总结归纳整理，从落户资质到申办流程，包含了留学生落户上海的全过程，旨在帮助大家可以DIY申请落户，做到落户上海不求人，真正实现落户自由！

　　本期《从零落户》，主要内容就是讲解落户资质：激励政策专题！

　　激励政策主要分为三大类：

　　1.入职即落户

　　2.重点企业入职交半年社保即落户

　　3.创业落户（6个月落户）

　　⊥87⊥

　　入职即落户（周期短、无社保要求）

　　·政策原文：

　　·政策解析：

　　①关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定？

　　一般应在世界排名前500名高校或知名科研机构担任相关职务，并提供相关单位出具的任职材料。

　　②关于在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务如何认定？

　　世界500强知名企业以申办系统内名单为准，担任高级管理、技术、科研职务的，应提供相关单位出具的任职材料（包含职位、岗位描述、薪酬等信息），并提供公司组织架构图。

　　③国（境）外高水平大学博士

　　高水平学校名单可在后台回复【高水平】查看

　　优势：落户周期短

　　劣势：对于留学生本人要求高

　　⊥87⊥

　　交半年社保即落户（不限社保基数）

　　·政策原文：

　　·政策解析：

　　①关于“上海科技创新职业清单”“重点产业、重点区域和基础研究领域”用人单位如何认定？

　　以上海市相关主管部门认定的名单为准。（上海科技创新职业清单可以在后台回复【科技创新】获取）

　　②关于科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业如何认定？

　　科学、技术、工程和数学等专业以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。

　　优势：没有社保基数的限制

　　劣势：对于单位要求高并且专业有一定限制

　　⊥8

　　　　　　创业落户（1倍基数6个月落户）

　　·政策原文：

　　·政策解析：

　　①关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定？

　　留学人员企业负责人一般应为企业法定代表人或拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学人员。团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况进行认定，一般累计不超过3人。

　　②关于企业注册资金不少于50万元人民币（实缴）如何理解？

　　留学人员企业实缴注册资金在申请时应已实际到账，不少于50万元人民币，其中企业负责人实缴部分不低于30%。

　　③企业最近连续6个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税怎么认定？

　　以实缴到位后认定。

　　留学生创业落户—简易实操版

　　①留学生本人以公司法人和最大股东的身份创立一家公司（注册资金100万起）。

　　PS：转让公司不可以，例如转法人，转股份等；

　　②法人出资50万到公司；

　　③公司规模：至少2人起步交社保；

　　④公司纳税规划：从公司经营收入和财务角度进行税务规划，使其符合落户要求。

　　创业落户耗时：最快8-9个月

　　公司成立筹备0.5个月+6.5个月累计期（法人和员工社保、公司纳税等）+2个月落户提交审核期。

　　·适用对象：

　　①刚好在创业的同学

　　②原本需要1.5倍基数1年的同学

　　*创业落户只需一倍社保基数累计6个月即可申请。

　　想要了解创业落户的同学↓

　　留学生创业落户服务：

　　①基本情况评估，确保个人是有基本落户资质；

　　②创业落户规划代办（公司注册、验资、税务社保公积金开户、纳税等实操）：本人只用负责签字即可，不用自己跑流程；

　　③6个月后的落户申请材料准备拟写和申请流程办理。

　　本期《从零落户》就到此为止了，如果对于激励政策还有不明白的地方欢迎小伙伴们评论区留言~

　　下期预告：社保和个税专题