1、需要提供每个公司的劳动合同和离职证明?2、居住证满7年,

1、需要提供每个公司的劳动合同和离职证明?2、居住证满7年,社保税和合同满七年是累计的还是有一次不满足就重新计算?3、如果上海工作十年,前面三年不符合很多条件,是不是只要写最后七年的信息?4、劳动合同签的外地公司,外地公司找人事挂靠公司帮我在上海缴纳社保个税,然后我实际在上海一家公司工作,这种符合居

1、需要提供每个公司的劳动合同和离职证明?2、居住证满7年,

  

1、需要提供每个公司的劳动合同和离职证明?

  

2、居住证满7年,社保税和合同满七年是累计的还是有一次不满足就重新计算?

  

3、如果上海工作十年,前面三年不符合很多条件,是不是只要写最后七年的信息?

  

4、劳动合同签的外地公司,外地公司找人事挂靠公司帮我在上海缴纳社保个税,然后我实际在上海一家公司工作,这种符合居转户条件吗?(税和社保是b公司,劳动合同a公司,实力工作是a外派到的c上海公司)我还在试用期,居住证也才一年,如果我离职,这样社保已经交一个月了,我是扣除这一个月并拿到外地那公司的离职证明就行了吗?

  

5、如果签的a公司,a公司找b公司帮你缴纳个税和社保,那么离职证明和劳动合同到时候提供谁的?能提供a公司的劳动合同和离职证明吗?还是还要附加一份b公司的离职证明(没有b的劳动合同)?

  

6、高新技术企业工作满两年,两年后它还是高新技术企业,这样通常一个公司有几个名额?在公司表现好,落户几率和时间大致是怎么个情况?

  

7、到时候是不是直接拉近7年的社保,按照社保的缴纳单位,补齐这些单位的劳动合同和离职证明是最稳妥的?如果出现社保是某外包交的,没有这个外包的离职证明和合同有什么处理办法没?

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