申办居住证积分对社保缴纳是有一定要求的，不能重复缴纳社保，造成重工现象，那中途离职会影响积分的办理嘛？
回答：可以，但有条件。
虽然离职意味着社保和个税将会停止缴纳。但是办理上海居住证积分对社保有着最低的要求，就是在办理前最近一年内，要在上海正常的缴纳社保满6个月。这意味着，如果你已经在之前缴纳满6个月是可以的；也可以在换工作后补缴社保凑齐6个月；只要在办理前的一年内缴纳社保满6个月就好了。
回答：不可以。
因为上海居住证积分是需要每年都续签，续签的时候就需要委托单位了，离职期间是无法办理上海居住证积分续签的。
申请人是刚向原公司提出办理积分的申请，单位人事还没有为申请人在上海人力资源社会保障局的官网上注册过个人账号，那么申请人可以直接去新公司开通个人账号，这边离职对申请人没有影响。
如果已经在原单位注册过个人账号了，但是还没有去公司注册地的人才中心提交积分材料，或是受理点还没有受理积分材料，那么要需要原单位的人事用公司账号登录个人账户查看进度，如果是“等待单位审核”状态，人事可以直接删除个人账号。然后申请人去新公司在申请一个个人账户。
如果人事在查看进度时显示被单位点审核，这种情况原单位是无法直接删除个人账号的，必须要向人才中心申请“退回”，单位状态栏变为“受理未通过”，才可以删除申请人的个人账户。
如果是在原单位已经提交了书面证明材料，并且受理中心点的窗口已经受理了，那们需要原单位申请撤销，再去新单位重新申请。
如果是在原单位时居住证积分申请已经成功了，并且居住证还在有效期内，这时候离职，就要只要去办理单位信息变更就可以了。
1、对工作单位的要求
该工作单位必须是上海本地公司，并且在上海进行了工商注册登记。
该工作单位，在上海市依法纳税。
该工作单位的资质在有限公司以上。
该工作单位在注册地的人才服务中心登记已审核通过。
2、对申请人的要求
（1）申请人有《上海市居住证》并且居住证在有效期内。
（2）在上海有合法稳定就业并参加职工社会保险.
（3）在上海有合法稳定居住。
（4）在上依法缴纳个人所得税。
（5）通过上海居住证积分模拟计算器，得出积分已经达到了120分及以上。
（6）申请人与新公司签订有效时间在一年及以上的劳动合同，而且社保和个税也都是有新公司在上海缴纳申报的，
注意：如果申请人是用职称方案办理的积分，那么换一份新的工作时要保证职称和工作岗位匹配，而且工作单位能够出具岗位聘书。
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