很多家长在满足居转户的条件之后，申请居转户时，却因为没有注意社保、个税、职称等问题导致居转户失败，那个税、职称、社保材料究竟是怎样进行审核的，今天就来看一下这三种材料审核的政策。
问：公司是外地注册的，找了上海的人力资源公司缴个税和社保，这种情况影响积分吗？
答：
1、首先需要确认你的劳工关系是在外地的公司还是上海这个人力资源公司。
2、你的劳动关系和缴纳的单位不一致，那就是社保与个税异地缴纳，不能办理上海积分。
问：社保个税补缴可以算连续吗？
答：社保，个税补缴部分落户是不认可的！
1、个人所得税材料审核政策：
1）个税缴纳必须与社保基数相对应
2）不能存在多地、多单位同时报税
3）需提供2006年至今的个税清单
2、中级以上职称材料材料审核政策：
2.1通过考试获取的中级以上职称
1）职称原件、复印件
2）资格考试合格人员登记表
3）现任单位开具的岗位聘书
4）持有中级以上职称必须按照当年度月平均工资及以上缴纳社保和个税
2.2通过评审的中级以上职称
1）专业技术职务任职资格评定申报表
2）证书原件、复印件
3）现工作单位开具的岗位聘书
4）持有中级以上职称必须按照当年度月平均工资及以上缴纳社保和个税
3、社保审核材料政策：
1）综合社保不能累积在内
2）每年的社保基数要达到本市当年度月平均工资的1倍基数及以上
3）本市社保缴纳期间，外地不能存在社保缴纳记录
以前只需正常申报社保和个人所得税，无需要求达到本市当年度月平均工资及以上缴纳社保和个人所得税。在职称方面目前没有什么变化，一直按照持有职称同时按照当年度月平均工资及以上缴纳社保和个人所得税。（上海税务最多补缴近三年的个人所得税，有些区只补缴近半年的个人所得税，各位需要补税的请提前做好准备，同时提醒各位：请依法缴纳社保和个人所得税，偷税漏税将影响到落户！）
在落户之前一定要关注自己的社保、个税，过去很多家长都是因为这一点导致居转户失败的。
