申请上海居转户的时候，社保缴纳是个大问题，如果之前的社保缴纳有问题，将耽误上海居转户的进度。今天就介绍一下上海居转户的案例，帮助大家更好的理解上海居转户社保缴纳的问题。
张先生是上海一家外企公司的员工，7年的社保都在2倍以上，但是因为2019年调整了2次社保第二次没有及时跟上，导致社保基数低于2倍。导致不满足申请上海居转户的条件。
上海居转户建议：
因为2倍社保申请上海居转户需要连续3年，所以及时现在调整了社保基数，还是需要等3年。建议抓紧时间去考中级职称。并且在7月社保调整的时候，及时调整到2倍以上，让你的整体工资呈现一个上升的趋势。
李先生用通过有中级职称，想申请居转户，但是从2013年至2018年，李先生的社保基数都是低于1倍的，2019年突然提高自己的社保基数至2倍。
上海居转户案例分析：
像李先生这样的有很多，表面上符合了上海居转户的条件，但是这种情况都是直接被拒的。这种都是没有7年社保指的是什么，之前的社保基数完全不够。准备申请上海居转户的，社保基数随着工资稳步上涨，是最完美的。
上海居转户建议：
社保基数可适当下调，1倍-1.5倍最好，然后前4年1倍，后三年一点五倍。
王女士从2012.7-2016.3月，社保基数为元，2016.4-2018.4月，社保基数为元，但是从2018.4-2019.4月，因为待业的原因，找的代缴是按照上海最低标准进行缴纳的，2019年5月，重新找到工作后，也是按照最低标准进行缴纳的。
上海居转户案例分析：
社保从最高峰掉到最低，虽然有原因说明，但是人才中心看的一般都是数据。就是后面的一段时间，导致前面几年交的都不能用于申请上海居转户。
上海居转户建议：
重新累积7年。
1、上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致
2、社保基数前4年建议维持在1倍以上，后3年1.3倍以上，不要突然大幅度提高自己的社保基数，也不要从高峰跌倒低谷。
3、中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的
4、中间尽量不要频繁更换工作?，如果更换工作，需要提前和公司沟通好缴纳问题，方式出现重复缴纳。离职也需要保留离职材料。
5、换工作的时候，要问清楚人事是不是外包给其它人力机构，如果是外包在申请居转户时将极为麻烦；
社保对于上海落户是非常重要的，一定要重点关注，可以及时查询自己的社保缴纳情况。
