上海居转户社保需注意,缴纳不符合要求直接被拒

申请上海居转户的时候,社保缴纳是个大问题,如果之前的社保缴纳有问题,将耽误上海居转户的进度。今天就介绍一下上海居转户的案例,帮助大家更好的理解上海居转户社保缴纳的问题。张先生是上海一家外企公司的员工,7年的社保都在2倍以上,但是因为2019年调整了2次社保第二次没有及时跟上,导致社保基数低于2倍。导

上海居转户社保需注意,缴纳不符合要求直接被拒

  

申请上海居转户的时候,社保缴纳是个大问题,如果之前的社保缴纳有问题,将耽误上海居转户的进度。今天就介绍一下上海居转户的案例,帮助大家更好的理解上海居转户社保缴纳的问题。

  

上海居转户社保需注意,缴纳不符合要求直接被拒

  

张先生是上海一家外企公司的员工,7年的社保都在2倍以上,但是因为2019年调整了2次社保第二次没有及时跟上,导致社保基数低于2倍。导致不满足申请上海居转户的条件。

  

上海居转户建议:

  

因为2倍社保申请上海居转户需要连续3年,所以及时现在调整了社保基数,还是需要等3年。建议抓紧时间去考中级职称。并且在7月社保调整的时候,及时调整到2倍以上,让你的整体工资呈现一个上升的趋势。

  

李先生用通过有中级职称,想申请居转户,但是从2013年至2018年,李先生的社保基数都是低于1倍的,2019年突然提高自己的社保基数至2倍。

  

上海居转户案例分析:

  

像李先生这样的有很多,表面上符合了上海居转户的条件,但是这种情况都是直接被拒的。这种都是没有7年社保指的是什么,之前的社保基数完全不够。准备申请上海居转户的,社保基数随着工资稳步上涨,是最完美的。

  

上海居转户建议:

  

社保基数可适当下调,1倍-1.5倍最好,然后前4年1倍,后三年一点五倍。

  

王女士从2012.7-2016.3月,社保基数为元,2016.4-2018.4月,社保基数为元,但是从2018.4-2019.4月,因为待业的原因,找的代缴是按照上海最低标准进行缴纳的,2019年5月,重新找到工作后,也是按照最低标准进行缴纳的。

  

上海居转户案例分析:

  

社保从最高峰掉到最低,虽然有原因说明,但是人才中心看的一般都是数据。就是后面的一段时间,导致前面几年交的都不能用于申请上海居转户。

  

上海居转户建议:

  

重新累积7年。

  

1、上海居转户社保要求满84个月,申请人社保单需与个税缴纳单位一致

  

2、社保基数前4年建议维持在1倍以上,后3年1.3倍以上,不要突然大幅度提高自己的社保基数,也不要从高峰跌倒低谷。

  

3、中间最好不要有超过三个月以上的社保缴纳中断或者是断断续续的

  

4、中间尽量不要频繁更换工作?,如果更换工作,需要提前和公司沟通好缴纳问题,方式出现重复缴纳。离职也需要保留离职材料。

  

5、换工作的时候,要问清楚人事是不是外包给其它人力机构,如果是外包在申请居转户时将极为麻烦;

  

社保对于上海落户是非常重要的,一定要重点关注,可以及时查询自己的社保缴纳情况。

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