2012.7办理的人才引进类居住证，记得当时前前后后调档案等花费了大概大半年的时间。实际人才通知是2012.9，而拿到的居住证是2012.10。后来积分以后居住证不知道怎么就显示的到期日是8月底的了，所以正常我应该是2019.8月系统就显示满84个月的。
说说我的工作经历吧，我现在的公司是在沪工作的第三家单位，前两家单位都是通过上海外服签合同再通过派遣协议派遣到企业的，我现在公司是和自己单位直接签合同，但现在公司的居转户是通过第三方服务公司代理的，下面姑且就称为HR代理吧，我入职现在的公司大概近4年。
2019.7开始按照HR代理提供的清单准备资质资料，提前一个月主动去社区服务中心更新居住证的有效期。HR代理说时间不满不能提交资料。
注意：居住证的积分通知单还是要等到居住证卡面日期到期后才会收到通知的，不过后来才发现，积分通知单浦东居转户流程中并没有被提及。
2019.8HR代理告知已开始一网通办，公司正在开通账户的过程中。这一等谁知就是将近两个月。
注意：我是在这段时间更新了自己的身份证和户口簿到最新。
2019.9中旬，老家托人开具了三级计生证明并快递给我。
注意：开具三级证明的时间要恰到好处，开早了有可能还没有现场提交资料就过期了，开晚了会耽误网上提交的进程。
2019.9.30在HR代理处填写一网通个人信息，非常详细的信息，上学经历从高中写起，有复读的也要单独增加；工作经历从第一份工作开始写。附件是最后统一上传的。最后发现还缺少上海的计划生育证明和2019年个税税单及纳税客户端截屏。
2019.10.10去社区服务中心办理上海市的计划生育证明，告知要先去居委会，让居委会录入计划生育相关的子女信息，才可以开具。
注意：需要携带的资料有：夫妻双方的身份证复印件、户口本复印件，结婚证复印件、户籍所在地开具的三级计划生育证明原件和复印件。
2019.10.11去HR代理处填写资料，由于配偶的单位信息等不确定，需要回家翻看配偶合同，同时单位聘书还没有加盖公章，公司的纳税客户端截屏也要一周左右才能提供（公司大也有公司大的缺点，开个证明什么的太麻烦）。
2019.10.25去HR代理处上传最新2019年税单和纳税客户端截屏材料。HR代理通知我表格已上报，等待网上审核。
注意：这时候，可以下载上海人社APP，通过身份证号和密码登录后，在“人事人才”栏目下找到“落户状态”，可以实时查询你本人最新的居转户进度。此时，我的状态显示为：“已上报，等待预受理”。
2019.11.04上海人社上状态显示为“需补充材料：
1.配偶身份证地址与户口簿地址不一致，需更新；
2.配偶查询出来有社保信息，但填写资料为无工作，需诚信申报；
3.申请报告中间需填写好孩子岁数，并在最后加上单位落款和日期；
4.2011.9-2016.5期间主申请人为上海外服派遣员工，请填写为上海外服派遣到XX公司。
”注意：配偶的户口簿确实有点时间长了，大概是2000年颁发的，上面的乡早已变成了现在的区，这个问题其实是可以早点更新户口簿的；另外上报的那个月刚好配偶离职，所以导致虽然没有填写配偶的工作单位，但人才那边可以查询到配偶的社保信息。
2019.11.05更新配偶户口簿。老家的派出所还是很给力的！！！
2019.11.06提交配偶户口簿，提交配偶劳动合同和退工证明；HR代理帮忙在一网通办系统里，重新提交证明材料；晚上查询上海人社的状态显示重新变成:“已上报，等待预受理”。
2019.11.08上海人社APP状态显示为:“预受理通过，等待档案核实”。
2019.11.11状态显示为:“档案核实完成”。
2019.11.19状态变更为：“档案已核实”
2019.11.21状态变更为：您的材料网上受理已通过，请及时到相应受理点提交材料。一个月内未到相应受理点提交材料的，系统将自动退回”.
2019.11.21HR代理邮件告知，按照材料清单准备材料，再次更新2019年最新的税单和税务截屏。
注意：税务截屏又是等了好几天时间，而HR代理也是每周才能去一次人才。
2019.11.26将材料交给HR代理，预约11.29现场提交资料。
2019.11.29HR去现场提交资料，人才回复还需要准备：考试合格人员登记表的复印件，配偶用工备案、劳动合同、变更合同和退工证明的原件和复印件。
注意：现场提交的材料其实是要保持和网上提交时的一致。
2019.12.02自己去人才将考试合格人员登记表放入档案。
注意：通过考试类职称通道的，记得及时将合格登记表归档！！！
2019.12.06将欠缺的材料交给HR代理，当天回复现场材料已受理。接下来就是每天晚上刷上海人社的APP啦。
2019.12.11状态变更为：“现场材料已受理，等待初审”。
2019.12.27状态变更为：“初审通过，等待复核”。
2019.12.31状态变更为：“复核通过，等待审核”。
2020.01.08状态变更为：“审核中”。
