申请上海居转户的过程中可以离职吗？最近，有很多朋友私信这个问题？所以，小编打算就这个问题给大家好好分析分析！
从理论上来说，上海居转户是由工作单位向上海人社局提出申请，为公司员工办理上海户口。
如果在申请的过程中员工离职，公司提交的这份落户申请也就完全不符合申请的要求条件，用人单位应该自行撤回离职员工的落户申请。
当然，这也只是理论分析，实际情况究竟如何还请往下看！
虽然绝大多数人都知道在申请落户的过程中不能换工作，但是可能由于各种原因，在申请落户过程中主动或者被动离职这种事情真的发生了，是不是这次落户申请真的就泡汤了呢？
答案是未必！
上海居转户申请条件如下：
持有上海居住证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：
一、持有《上海市居住证》累计满7年；
二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年：
有中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年1.3倍以上
无中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年累计36个月满足2倍（其余时间需满足1倍）
持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。
三、持证期间依法在本市缴纳所得税；
四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
（1）在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，且被聘任在相应岗位工作的，应达到一定的市场化评价标准。
（2）持证前取得的外省市专业技术职称（职务）、职业资格或技能等级，视同本市的专业技术职称（职务）、职业资格或技能等级。
（3）持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户。五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
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上海居转户申请过程中的有一些关键环节是必须由公司来操作，或者由公司协助的，一旦通过了这些关键环节，并且离职之后公司不主动撤回落户申请，那么落户流程还是可以继续走下去的。
具体来看，申请居转户的过程中需要公司配合的主要关键步骤包括：
1、一网通办自助经办系统提交落户申请；
这个没什么好说的，提交申请必须用公司的法人一证通，并且只能给在职员工提交。
2、预审过程中补充说明材料；
这个跟上一定一样，网上预审被退回之后，提交补充材料只能由公司操作。
3、预审通过之后柜台提交纸质材料；
纸质申请材料只能由在自助经办系统中备案的公司人事专员去人才中心柜台提交，不能申请人自己去提交。
4、落户申请审批过程提交补充材料；
资质材料提交成功之后就进入了审批环节，这一条跟上面说的第二点一致，落户申请如果在审批环节被退回，只能由公司提交补充材料。
5、审批通过，进入公示。
落户申请一旦通过审批，进入公示期，虽然落户流程还没有走完，但是后面的流程已经跟公司完全没有关系了，不再需要公司出面。
从上面的步骤解说中可以看出来，进入公示期之后，即使离职，只要不被人举报，公司也不主动撤回落户申请，就可以继续走完剩下的流程，拿到上海户口。
可以再往前看几步，假设申请人在公司向人才中心柜台提交完纸质申请材料之后，就被公司辞退了，只要审批环节中不被退回材料，公司也不主动撤回申请，也是有可能走完流程的。的确有这样的真实案例。
当然，有这样的案例，只说明有人能成功，不代表人人能成功。
小编在这里还是要强调一下，落户申请过程中这些事情尽量不要做：不要换工作、不要买房也不要卖房、不要生小孩、不要结婚也不要离婚。
