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最近小编在某平台上看到有不少人讨论，关于“目前居转户对于前4年的审核已经放松，只要后3年符合标准就可以通过”的问题，还有不少人表示认同，说得有鼻子有眼的。
加上之前人社局针对居转户中满足市场化评价标准是“最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍社保基数”（下图）。
很多朋友就误认为官方都这么说了，那就是只要最近3年满足社保要求即可，人才对于前4年并不看重。
然而这种想法是错误的！
我们常说，大家走不同的通道落户，对于社保都有或高或低的要求：
※走7年持证+职称需要保证社保基数前3年满足1倍，后4年满足1.3倍
※走7年持证+无职称（即7年2倍）需要保证社保基数前3年满足1倍，后4年累计36个月满足2倍（其余时间也要满足1倍以上）
有朋友就产生疑问了，说自己哪个同事哪个亲戚并没有满足上面的条件，比如前3年出现过社保基数不足1倍等情况，但是还是正常申请下来了，到底是怎么回事？
1.如果出现前几年社保基数较低的情况，且这部分时间属于小面积，那么把这小部分的时间扣除，其他时间仍然符合申办要求，是可以正常通过申请的。
2.一些条件很好的申请人，比如近几年连续社保基数缴纳较高，前4年里有少部分时间社保基数较低，也会被看出不太重要的瑕疵，不属于大问题，也是可以正常办理下来的。
3.前4年的社保并不是完全不看，政策中并没有对社保基数做明确要求，但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳，95%没有提交材料排队落户的资格，但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献，或许能成为这5%的可能。
注意了，以上的情况是建立在“少部分时间社保基数较低”的前提上，如第3点所说，大面积的最低社保基数几乎会被拒，需要把这些低社保基数时间扣除，重新等待至符合要求后再去申请。
除了社保基数的问题外，还有一些地方很容易忽视导致被拒，在这里小编提醒大家同样要注意以下地方：
1、持居住证累计满7年
居住证持证时间是以累计计算的，因此居住证有效期中断也没关系，扣除相应时间即可
2、持居住证期间社保缴纳满84个月
居住证中断期间，社保缴纳的时间也要扣除，政策规定必须在持居住证期间，社保缴纳才算有效，另外补缴的社保也不算。
3、社保与个税匹配
①个税一定要是在本市缴纳的才可以
②社保、个税的申请单位要一致
③不能存在多家单位以工薪所得报税（重税）
④存在漏税，要及时申请补税
⑤国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税
4、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录
不知道自己条件的用户，可以点击下方，使用“居转户条件模拟评定工具”测试下自己的条件是否满足
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