前言
要想富先修路，要想长久的发展必须引进大量的人才。为了经济的发展，近几年来各省为了引进人才纷纷出台各项优惠政策，人才争夺战进行的愈演愈烈。在诸多政策之中，落户政策则成为了人们关注的重点。落户政策的难易是吸引人才的关键，也决定着该地区未来产业的发展。在当今社会，人们的受教育程度普遍提高，也因此产生了一批优秀人才。一二线城市为了不让人才流失，不断放宽落户政策。这样的政策也的确吸引了许多人，大量的人才从上海往三角洲甚至西部一二线城市流动。
图人才流动
上海落户政策的五条规定
魔都上海的落户政策是：只要七年社保就能居转户，甚至都不需要积分。看似比较容易，其实也并不简单：
第一，外地人想要在上海落户，需要有《上海市居住证》满七年，这个证在其他城市可能比较容易。但在上海，很多人所租住的地方都没有资格办理居住证，这个条件就让很多在上海打工的年轻人望而却步了。
第二，如果你足够幸运，在打工初期拿到了居住证。你还得在持证期间参加社会保险满7年，这里的满七年指的是只要缴费满84个月就可以，就算中间断缴了也没关系。这一条似乎是以居住人的经济条件作为筛选条件，如果工作足够稳定，薪资待遇高这一条也不难办到。
图居住证
第三，我国是缴税大国，每个人都有缴税的义务。想要在上海落户，欠税漏税可要不得。在这七年中，公民必须依法上缴所得税。
很多人对纳税并不是太过了解，万一因此违反了某项规定，及时补缴还有机会改正。但如果在这方面违法了，就会马上被取消落户的资格，可能自己为此所作的落户努力都白费。
第四，本人需要获得中级技能职称，落户人需要提高自己的技能水平，考取中级技能职称。
第五，遵守左边法律右边法规，没有犯罪记录，做一个遵纪守法的好公民。
图中国好公民
越优秀的人才越容易落户
总体来说，这些条件是否严苛也是因人而异。能力越强，经济条件越好的人越容易办到。很多优秀的人才供职于大企业，上面的很多条都不用担心，像格力集团甚至为员工盖了公寓，居住证就不是问题。
再者，大企业的员工福利和待遇都相对较好，社会保险的缴纳也很容易。至于中级技能职称也并不是难事，很多人甚至在上学期间就考到了相关的证书。至于其他的要求，只要个人多加注意，那么，剩下的就是时间问题了。
图社保缴纳
其次，还有很多人才引进计划，如果你足够优秀，可以多去参加一些创业大赛。同样也可以获得一些优惠政策，奖励以及补贴，这是上海落户的相对便捷的渠道。
优秀有才能的人越来越多，社会竞争压力逐年递增也不稀奇。尽管政府为高学历的优秀人才提供了很多便利条件，但想要顺利的安居乐业还是需要自身的努力以及一定的运气。
图优秀人才
政府为企业落户提供便利
如今，长江三角洲的经济发展有目共睹，很多人都认为它会有更加长远的发展前景。不少企业也看中了长江三角洲的未来发展实力，都想来这里过户经营。
由于对地方政策的不熟悉，很多企业都找不到门路，面对可能发生的风险只能自己承受，这让许多中小型企业望而却步。现在政府已经出台了相关优惠政策，为企业的搬迁落户提供了便利，最大限度地支持企业来长江三角发展。
其中包括厂房免租以及各种奖励和补贴，这样的政策一出，很多人都抓住时机开始在长江三角寻找新的机会和发展。遇到问题也不怕，现在出现了很多优秀团队，专门对企业在经营中遇到的问题进行解决，可以说是在最大限度上给企业落户提供了方便和途径。
图优秀团队
结语
古人讲求贤若渴，现在许多城市就处于这样的状态。不少人结束学业之后，都面临着两个选择，要么留在求学的地方，要么回老家继续发展。留在求学的地方面临的首要问题便是落户，至于能不能吸引更多的人才留下来，就要看政策的优惠力度以及城市对他们的吸引了。但不论怎样，很多城市的落户政策已经在最大限度上给人们提供了便利条件和机会。只要你足够优秀，落户在自己心仪的城市将不再是难事。
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