2022年上海落户新政策社保应该怎么缴纳?异地社保重税可以申请吗?
在两个地方交社保还能申请办理上海居转户吗?
上海居转户办理条件中,关于社保材料大家一定要注意。千万别忽略了社保中存在的小问题,因为往往就是社保中的小问题,导致最后上海居转户办理失败。那么今天就来看看社保中如果有在两个地方都缴纳了社保的情况,该这么处理才不会让落户受到影响!
(上海居转户社保缴纳)
申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户资格
上海落户资格查询入口:上海落户条件查询(落户上海资格一查便知)
社保在两个地方缴纳,根据缴纳的时间吗,能够分为2种情况
第一种就是,以前在外地工作过,在外地工作期间在外地教过社保,现在在上海工作在上海交社保
这种两个社保的缴纳时间是不一样的,不在同一时间段内的,就不会对落户结果产生影响
第二种就是,在上海工作的期间,不仅在上海缴纳社保,还在外地缴纳社保。而且两点的社保缴纳时间,都是在同一时间段内
像这种社保的缴纳情况,就属于有违规靠挂的行为,如果不及时解决掉,就会对上海居转户的落户结果产生影响
根据上海居转户政策的规定,在同一时间段内,如果在上海和外地都缴纳了社保,这样的情况属于有违规靠挂的嫌疑
在两地同时缴纳社保,相当于在上海和外地同时存在着劳动关系,是不符合实际情况的
上海人才服务中心判断申请人是否在外地缴纳社保注意看两个数据:
第一是社保缴纳数据等,第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等
1、已经开始两地交社保
如果现在有在上海和外地同时交社保的情况,想要办理上海居转户的话,必须要马上停掉在外地的社保缴纳。
因为即使不办理上海居转户,在两地同时交社保的这种行为也是属于涉嫌违规靠挂,会带来的后遗症有很多,后续可能会造成很多不必要的麻烦。
2、已经开始异地纳税申报
如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报,但是离职材料还没进入人事档案的,建议尽量想办法沟通不留人事记录
异地同时缴纳社保问题,在申请积分时是否会被卡,主要看审核材料的人员
但如果既有异地缴纳社保,同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的,这个一定会被卡住
社保是上海积分落户审核的重点内容,出现以下问题都会造成上海积分落户申请失败:
1、缴纳的社保和个税不匹配
社保和个税不匹配,那么所有不匹配的社保缴纳月份,都不计入累计时间
2、社保缴纳基数不符合要求
上海居转户对于社保缴纳的基数没有明确的规定,但是由于上海居转户的申请人数众多,上海居转户竞争压力太大,就是看社保缴纳的基数
最好在前4年社保缴纳基数不低于1.3倍,后3年社保缴纳基数不低于1.5倍
3、社保缴纳的单位,与劳动合同签署的单位不一致
如果社保缴纳的单位与劳动合同签署的单位不一致,那么即使社保是在上海缴纳的,而且缴纳的基数也很高,同样不会被上海积分落户认可