居住证积分和居转户对社保的要求,千万别做无用功

社保缴纳是很多朋友办理积分和落户最不在意的问题,同时也是申请被拒最多的原因,今天左边王老师右边就跟大家一起聊一聊,怎么缴纳社保才能积分和落户。我们先来讲积分部分:一、学历积分:很多朋友用本科+学位+年龄=120分积满了分,觉得社保不再重要,但其实学历积分虽然与社保无关,社保也可能成为被拒的原因,主要

居住证积分和居转户对社保的要求,千万别做无用功

  

社保缴纳是很多朋友办理积分和落户最不在意的问题,同时也是申请被拒最多的原因,今天左边王老师右边就跟大家一起聊一聊,怎么缴纳社保才能积分和落户。

  

  

我们先来讲积分部分:

  

一、学历积分:很多朋友用本科+学位+年龄=120分积满了分,觉得社保不再重要,但其实学历积分虽然与社保无关,社保也可能成为被拒的原因,主要是以下3种情况:

  

1.社保断缴补缴,最近没有完整的6个月社保个税记录

  

2.社保和个税缴纳基数不一致(如缴纳社保基数没有达到缴纳个税的基准线,则必须进行0个税申报)

  

3.社保和个税缴纳单位和劳动合同单位不一致(多为外服合同)

  

二、职称积分:一般朋友多用中级职称+年龄>120分积分,职称积分除了和学历积分一样要求6个月完整的符合规定的社保和个税缴纳外,还要求缴纳的基数必须是当年的一倍以上基数(即上海市上年职工平均工资)。

  

需要注意的是,积分是一年一续的,所以要求社保一直是一倍以上缴纳,而上海市每年的4月份都会调整(上调约10个点)当年的社保基数,如果需要用职称来积分的朋友,一定要注意每年4月份以后需要上调对应的社保和个税基数,以确保是当年基数的一倍以上。

  

三、社保积分:也有朋友有钱任性选择多倍社保缴纳,以此来取得积分,大多数朋友会选择2-3倍社保,除了要6个月完税和及时上调基数外,要注意是4年内累计3年以上多倍社保,且拿积分期间不能断缴,一直要保证多倍社保,负责社保一降,积分就完蛋。

  

我们再来讲落户部分,落户的话我们重点讲居转户和100w个税落户。其他部分的话都是相对高端的人士选择的落户路径,只要承担起你对应收入应有的贡献(税收)就可以了。

  

一、居住户

  

居转户分为两种常见情况:一是84个月+中级职称+技术岗位;二是84个月+3年2倍社保。

  

对应的社保情况,大致分为以下4种情况,左边王老师右边来一一讲解。

  

A:有职称,社保稳定上升,起初保持在1倍社保以上,最终保持在1.5倍以上。这是符合在上海有职称的上班族真实状态,有一定职称,工资也在稳步上升,最终工资在一万多,可以申请居转户。一般多数大型企业和事业单位员工都是这样的缴纳方式。

  

B:无职称,社保阶段性上升,前四年保持1倍以上,最终3年在2倍以上。这是没有职称的朋友,最适合和最稳定最优质的社保个税缴纳方案。一般多数为外企和上市公司员工缴纳社保的方式。

  

C:有职称,社保一直在最低标准徘徊。这类朋友会被认为投机或者避税,因为老实讲,你都能拿到职称了,积分都要求你1倍以上社保了,落户还能给你降低要求不成?

  

左边王老师右边有个朋友19年刚拿到了职称,去提交材料,被打回了,浦东区办理窗口说,社保个税缴纳基数不足1.5倍。

  

D:无职称,四年最低社保三年两倍,这是大多数朋友的理想的转户路径,花钱不多,还不需要职称。但是左边王老师右边想跟你说,理想很丰满,现实很骨感,你能想到的,人才中心的老师也可以想得到,这种材料多数都是被拒的。

  

二、3年100w个税

  

这大概是有钱人喜欢的落户方式吧。

  

这个社保个税要求的是封顶缴纳,岗位要求是企业核心高管或技术人员。高管一般指企业副总及以上或者类似级别;同时个人纳税能达到100W,那么企业纳税需要多高?人才中心给出的回复是要求行业领头企业或者模范标杆企业,中小企业基本不可能有这样的人才申请成功的。政策至今为止,走这条政策申请成功的人是极少数!

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