社保缴纳是很多朋友办理积分和落户最不在意的问题，同时也是申请被拒最多的原因，今天左边王老师右边就跟大家一起聊一聊，怎么缴纳社保才能积分和落户。
我们先来讲积分部分：
一、学历积分：很多朋友用本科+学位+年龄=120分积满了分，觉得社保不再重要，但其实学历积分虽然与社保无关，社保也可能成为被拒的原因，主要是以下3种情况：
1.社保断缴补缴，最近没有完整的6个月社保个税记录
2.社保和个税缴纳基数不一致（如缴纳社保基数没有达到缴纳个税的基准线，则必须进行0个税申报）
3.社保和个税缴纳单位和劳动合同单位不一致（多为外服合同）
二、职称积分：一般朋友多用中级职称+年龄>120分积分，职称积分除了和学历积分一样要求6个月完整的符合规定的社保和个税缴纳外，还要求缴纳的基数必须是当年的一倍以上基数（即上海市上年职工平均工资）。
需要注意的是，积分是一年一续的，所以要求社保一直是一倍以上缴纳，而上海市每年的4月份都会调整（上调约10个点）当年的社保基数，如果需要用职称来积分的朋友，一定要注意每年4月份以后需要上调对应的社保和个税基数，以确保是当年基数的一倍以上。
三、社保积分：也有朋友有钱任性选择多倍社保缴纳，以此来取得积分，大多数朋友会选择2-3倍社保，除了要6个月完税和及时上调基数外，要注意是4年内累计3年以上多倍社保，且拿积分期间不能断缴，一直要保证多倍社保，负责社保一降，积分就完蛋。
我们再来讲落户部分，落户的话我们重点讲居转户和100w个税落户。其他部分的话都是相对高端的人士选择的落户路径，只要承担起你对应收入应有的贡献（税收）就可以了。
一、居住户
居转户分为两种常见情况：一是84个月+中级职称+技术岗位；二是84个月+3年2倍社保。
对应的社保情况，大致分为以下4种情况，左边王老师右边来一一讲解。
A:有职称，社保稳定上升，起初保持在1倍社保以上，最终保持在1.5倍以上。这是符合在上海有职称的上班族真实状态，有一定职称，工资也在稳步上升，最终工资在一万多，可以申请居转户。一般多数大型企业和事业单位员工都是这样的缴纳方式。
B：无职称，社保阶段性上升，前四年保持1倍以上，最终3年在2倍以上。这是没有职称的朋友，最适合和最稳定最优质的社保个税缴纳方案。一般多数为外企和上市公司员工缴纳社保的方式。
C：有职称，社保一直在最低标准徘徊。这类朋友会被认为投机或者避税，因为老实讲，你都能拿到职称了，积分都要求你1倍以上社保了，落户还能给你降低要求不成？
左边王老师右边有个朋友19年刚拿到了职称，去提交材料，被打回了，浦东区办理窗口说，社保个税缴纳基数不足1.5倍。
D：无职称，四年最低社保三年两倍，这是大多数朋友的理想的转户路径，花钱不多，还不需要职称。但是左边王老师右边想跟你说，理想很丰满，现实很骨感，你能想到的，人才中心的老师也可以想得到，这种材料多数都是被拒的。
二、3年100w个税
这大概是有钱人喜欢的落户方式吧。
这个社保个税要求的是封顶缴纳，岗位要求是企业核心高管或技术人员。高管一般指企业副总及以上或者类似级别；同时个人纳税能达到100W，那么企业纳税需要多高？人才中心给出的回复是要求行业领头企业或者模范标杆企业，中小企业基本不可能有这样的人才申请成功的。政策至今为止，走这条政策申请成功的人是极少数！
