经常有居转户申请人来提问小沪：“小沪，我已经满足五年居住证，也缴满五年社保了，为什么就是不能提前到五年就办上海户口？这不科学啊！”小沪回他一个笑脸：“哪有什么科学不科学，只不过是没按照政策的要求没能同时达到其他条件罢了。”
上面只是个轻松的小剧场，但确实有很多只符合部分五年三倍条件的申请人经常来咨询我们，认为自己只要符合部分条件就能办理，没有不成功的道理。
今天小沪就为有意向走五年三倍的申请人梳理一下，走这条通道所需同时满足的全部条件！
五年三倍落户实际上属于科创人才引进政策文件中的一部分。至于为什么要把它跟其他两项居转户通道并列在一起，而不是跟科创落户条件并排放，是因为比起科创落户的严格要求，它相对较容易达到。
同时，五年三倍通道也有涉及居住证时间的要求，自然就被归类到“居转户”的门类中了。
仍旧老规矩，先上政策原文。
政策原文
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才
申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
条件要求
条件一、近4年内累计36个月在本市缴纳社会保险费基数扥估本市上年度职工社会平均工资3倍
这点很好理解，近4年内满足3倍封顶社保36个月，这里的36个月不需要连续，只要最后提交申请时符合3倍的基数就行。
而这中间还有一个隐藏条件：
36个月满足3倍社保，那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行，最低社保基数是无法满足申请的。
而结合“居住证累计时间5年”来看，最终要求就变成了“36个月3倍封顶社保+2年一倍基数”。
条件二、社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应
简而言之，就是需要社保和个税匹配，不能有社保很高，税很低；社保很低，税很高的情况。
小贴士：社保个税如何才算匹配？
解答：
决定今年社保的对应个税是去年的个税，而非今年的个税。
今年对应的个税，影响的是你明年的社保！
所以只要按照税前工资的数额来缴纳社保和个税即可。
税前工资≥社保基数≥税后工资
条件三、企业科技和技能人才
简称科创人才，什么是科创人才？全称为科技创新人才。
要求：本科为理工科专业毕业，劳动合同上要写明工作职能岗位为科技和技能岗。
只有理工科可以，别的什么艺术类、传媒类、人力资源类，通通不行。
科技和技能岗，简称科创岗，具体岗位有：技术工程师、软件工程师、系统架构师、软件开发工程师等。需要注意的是管理岗不符合要求的，总裁总经理之类的就不行。
条件四、居住证累计时间5年
这个最简单了，只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积就行。
需要注意的是，早前有一种为“短期居住证”，这种居住证无法计入居住证有效时间，只有“长期居住证”才符合落户要求。
