居转户是落户上海最常见的一种方式，有打算通过居转户落户上海的朋友，在选择公司的时候，一定要擦亮眼睛以避免时间和户口的两失！
找到一家合乎规范正常缴纳社保和个税的公司是落户规划至关重要的一步，今天就来给大家列出几类不适合申请居转户申请者入职的单位。
1、小微私企
小微私企是比较容易在办理居转户过程中出现社保个税问题的。
很多规模不大的私营企业，为了节约经营成本，给员工往往是按照最低标准缴纳社保和个税，低税低社保肯定是无法满足落户要求的，所以大家入职的时候，一定要清楚自己的纳税情况。
2、律师事务所、会计师事务所等各类执业事务所
这些事务所从本质上来说，也属于私营单位。
其中，很多的老板、股东、合伙人，通常也都是能省则省，社保个税很少会按实际收入缴纳。
不过如果你在单位中属于合伙人的身份，想把自己的社保个税调高，是能跟老板和HR好好谈的，让公司按照满足落户条件的社保个税基数缴纳，自己承担多交的社保和个税的部分。
3、事业单位
这条估计很多人都会觉得不可思议。
事业单位?怎么可能呢!
一些进入事业单位，但没有事业编的员工，在没有得到正式编制前往往都是由人力派遣单位代缴社保和个税，很少能按照要求缴纳社保和个税。
当然也存在一些申请落户者按人才中心的要求去税务局做了补税后落户成功的案例。
所以，如果打算进入事业单位工作的申请者务必在工作前和单位确认自己的社保个税是否能够符合落户要求。
4、房地产、建筑、工程行业
大家请注意以上三类也是不按规定交社保个税的重灾区。
这些行业的从业人员收入其实都不低，但不论是国企还是私企，这些行业的单位很少能按实际收入为员工缴纳社保个税。
很多人觉得进入国企就职，落户就稳了，从而再也不关心自己的社保个税怎么交的。不要盲目认为国企就一定符合规范，特别在房产建工这些行业，国企社保缴纳混乱的情况不比私企少。很多世界500强的国企房企按照税后工资缴纳社保;也存在不少国企设计院按最低社保为员工缴纳。
简单而言，在入职一些新公司的时候，不管是什么单位，一定要事先了解清楚自己的纳税情况，避免浪费大家的落户时间。
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