居留许可政策将于今年年底到期，并且“居民转移”政策可能会有一些更改。它将于今年年底到期。只剩一个月了。接下来如何在上海定居？社会保险是通过这种方式支付的，以便顺利转移！许多人为了避开准备材料的弯路而定居在上海，但是当他们到窗口提交材料时，很可能由于社会保障税问题而被拒绝。许多人来问如何缴纳社会保障税？一般来说，被拒绝的原因有两个：
1.税收和社会保障与劳动合同的单位不匹配。
2.社会保障基数不符合要求，基数不足或时间不足。接下来，将向您详细解释，
一。社会保障税和单位如何对应？
（1）社会保障和个人纳税公司属于同一公司，也可以接受上海总公司和分公司出具的有关证明材料。
（2）社会保障基数与一年的平均月薪基本相同，具体标准由人才决定。
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（三）人员外包人员必须满足以下条件：
（一）社会保险由人员外包服务公司缴纳，个人税由公司申报；
2.劳动合同归公司所有，可以提供《人事代理协议》；
3.人事外包服务公司需要具有《人力资源服务许可证》及其他相关资格；
4.缴纳社会保障和个人税
2.如何将社会保障基础视为符合标准？基本数额：
1.中高级职称和国家一级和二级专业资格证书（技术人员和高级技术人员）及以上要求去年累计6个月的社会保障基数不少于去年上海市的平均工资，社会保障和个人税必须相匹配；
提醒：原始政策需要1次以上，但实际操作需要1年以上1.3次以上。激励条件f或转移家庭“如果连续一年该城市雇员的平均工资是前一年的两倍以上，则该城市连续三年支付城市社会保险的基数很高”和“社会保险基数”过去4年在该城市支付的保费，等于前一年该城市雇员平均工资的3倍，是3倍。”其他时间的保障基础超过了当年的平均社会保障基础；许多人在3年多的时间里支付了两倍的社会保障金，但是前4年是最低的，甚至不到两倍。这被当场拒绝！一般而言，前四年不少于1次，稳步上升最为稳定。
3.高级技术人员和高级职称的渠道，最近12个月的社会保障基数是该市上年平均社会工资的两倍以上；
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4.对于使用人才引进渠道的人，一般要看近三年的社会保障基础，并先提交材料。一年左右的社会保障基数是上一年该市雇员平均工资的两倍以上。重要提示：社会保障基础最好逐年增加。不能将社会保障基数降低到同一单位。如果确实需要减少它，则如果显着减少它，则需要对其进行更改。单位在提交材料时还必须提交银行对账单。提交材料前几个月，社会保障和个人税应高于上述结算标准。尤其是税收，因为许多人在年底要对奖金支付很多税，但是人才审核员不会在乎您的年底。
