2022上海居转户里面7+2或者7+职称是怎么回事?

在上海落户的大多数人主要走的就是居转户的方式,而这里面的要求其实是很多的,主要的方式就是7+的模式,比如7+2倍社保或者7+中级职称,下面来看看这里面的情况:首先我们普及一下上海市对能够申请居转户人群的前提条件,不满足任何一条都不能申请上海居转户。1.无违反国家计划生育政策在没有开放二胎之前,生

2022上海居转户里面7+2或者7+职称是怎么回事?

  

在上海落户的大多数人主要走的就是居转户的方式,而这里面的要求其实是很多的,主要的方式就是7+的模式,比如7+2倍社保或者7+中级职称,下面来看看这里面的情况:

  

  

首先我们普及一下上海市对能够申请居转户人群的前提条件,不满足任何一条都不能申请上海居转户。

  

1.无违反国家计划生育政策

  

在没有开放二胎之前,生二胎;没有开放三胎之前,生三胎的都属于违反计划生育,还有未婚先育等情况。

  

2.无刑事犯罪记录

  

3.在上海市工作,缴纳社保和个税

  

在上海市工作,单位按照你的工资缴纳社保和个税

  

4.持有上海居住证

  

持有上海市居住证,并每年按时签注。

  

“7+职称”“7+2倍”落户上海方式

  

一、“7+职称”

  

“7+职称”是适合大多数人的落户方式,对于工作单位和范围没有特定要求,社保基数要求也较低,但缺点就是时间较长,需要抱有“持久战”的心理准备。

  

但如果你没有任何异常操作,如个税不匹配等,又能够持有中级职称且后4年有36个月达到1.3倍社保基数以上,没有违法犯罪行为,一般都可以提交申请。

  

值得注意的是职称!这是一个比较有难度的事件,也是因为这个条件刷下去一波。考取中级职称是需要前置学历的。而且会有一部分要求。

  

二、“7+2倍”

  

即持有《上海市居住证》累计满7年,持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险,正常缴费累计满7年(持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的,不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据);最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上。这里的关键信息]:持证期间参加社保(社保与持证相一致)、最近连续3年(连续36个月,中断可能需要重新计算)、社保基数2倍以上。

  

社保要逐步调整,最好是呈现稳定上升的趋势,很多朋友前4年最低基数,最后3年直接缴纳2倍之后申请被拒来找老师,这种情况一看就是不符合逻辑的行为,前四年一直处于四五千的工资,为啥第五年瞬间提高到了以上呢?换了单位还好解释,不换单位更说不过去,直接会导致社保个税不匹配。

  

居转户看的是综合材料,并不只是简简单单的符合政策表面的要求就可以的。

  

以上就是现在上海落户居转户的一些情况介绍了,当然了这里面还是有其他的情况的,要是对于这里面的情况不是很清楚的话,欢迎关注我们进行咨询。

  

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