6月26日,从上海市人社局就业促进中心就等主办的东方讲坛·创业生涯系列讲座活动中了解到上述信息。
引进人才目前可通过四种途径落户
上世纪90年代末,上海提出,要构建人才高地战略构想。上海市人事局1999年发布了《上海市吸引国内优秀人才来沪工作的实施办法》,对于人才引进政策比较宽松。从2002年开始,考虑到上海作为特大型城市,人口机械增长不宜过快,以及城市承载力的问题,上海对引进人才提出指标管理的概念。
2002年,上海市政府提出了实行人才居住证制度,最早的居住证是引进人才类居住证,包括国内人才的A证和海外人才的B证。2004年,居住证制度推广,又出现了就业从业类居住证(C证)和上海市临时居住证。
七年之后,2009年,上海市政府适时推出居住证转办上海常住户口的政策。2010年,上海市政府相关文件又提出,满足条件的11类人才可以直接落户上海。2013年7月1日,上海市政府对居住证制度进行了重大改革,实行了居住证积分管理制度。
目前上海人才引进的政策体系是:一般人才,非紧缺急需人才,了解更多关于海南户口资讯,关注海南人才引进服务中心,先办理上海市居住证,待满足一定条件后通过“居转户”政策落户上海;满足条件的高端人才、紧缺急需人才,可以直接落户上海;应届毕业生落户则采取联席会议打分的方式,由上海市教委的学生事务中心受理,教委,人社局,发改委共同审核,目前每年应届毕业生落户大概在人左右。此外,还有一类特殊人才,包括区县投资创业人才、行业专门人才,由引进人才申办本市常住户口联系会议审核。
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