截止至2021年4月，从上海落户人员名单而且我们可以看到人才引进的人数上涨较大，更不提人才引进通道中携带配偶和子女的情况较多，整体的落户人数不容小觑。作为落户上海的两大通道，居转户和人才引进他们有什么不同，分别适合什么人？
人才引进：经过官方认定的人才，自然是敞开怀抱欢迎。
居转户：用长时间的纳税证明自己的价值，获得认可者自然也可加入怀抱。
由此可见二者区别，那这两个通道分别适合哪种人群呢？
人才引进相比起居转户，不仅能直接落户，办理速度快，而且配偶和子女随迁的要求较低。但是“人才引进”顾名思义，就是首先你得是“人才”。
对于人才，政策中分为以下五大类：
(一)高层次人才
(二)重点机构紧缺急需人才
(三)高技能人才
(四)市场化创新创业人才
(五)专门人才和其他特殊人才
备注:这五大类人才涵盖了可以直接落户上海的18类人才，具体需要满足什么条件？我就不在这里一一说明了！
拓展阅读：2021上海落户之引进人才申办本市常住户口有那些要求?
值得注意的是，人才引进落户需要注意社保要求，包括“紧缺急需人才”“硕士研究生双证人员”“紧缺急需核心岗位人员”等大部分都需要满足社保基数2倍及以上，少部分可放缓至1.5倍。并且申办人员需要在该用人单位工作2年以上！
7年居转户的申办基础条件如下：
（一）持有《上海市居住证》累计满7年；
（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；
（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
（五）符合国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
上海落户条件查询入口：上海落户条件自测评定系统(点击查询）
对于这一通道有很多激励的政策，如临港新片区和张江科学城缩短居住证年限至5年等对于优秀人才的优化政策。但是居转户通道尤其要注意职称和社保的问题：
1、7年2倍社保
社保参考基数：前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。
2、7年+中级职称
社保参考基数：前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.5倍及以上。
3、5年3倍社保
社保参考基数：最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，另外的2年，社保基数不能少于1倍。
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