上海市人才引进落户、居住证转上海市常住户口和居住证积分都对社保基数有做明确的规定：持证期间按照规定参加本市城镇社会保险。虽然没有明文规定具体的社保缴纳基数的数额，但是根据历年来的实际操作经验来看，不管落户还是积分都对社保缴纳基数有一个不成文的要求，比如1.3倍、1.4倍、1.5倍、2倍和3倍。当然基数越高越好，越有利于加快落户办理速度。
2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
那么具体的缴纳基数是多少才能满足办理上海户口和积分的要求呢？
根据居转户的要求，居住证、社保、个税是三同时累计，只有三个因素同时符合条件才能累计，因此各位在缴纳社保的时候务必根据实际情况进行缴纳社保，以便于后续户口和积分办理。
资料来源:上海人社等
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