最近收到一个朋友的咨询，说自己持有《上海市居住证》已满7年，想用职称申报落户，但是职称评审表遗失了怎么办？
遇到这种情况，我们可以先取得职称后，应及时将职称评审材料归入本人人事档案，对于上述情况，建议是与发证单位进行沟通，其次在按要求补充。
同样的，还有一个问题就是在自己居住证已满七年之后，想要申请居转落户对社保基数有要求吗？
社保基数应达到一定的市场化评价标准，目前执行标准为：最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍社保基数，并依法纳税。
“那我补缴的社保可以累计吗？”
社保补缴部分不予认可，不能计入累积
“产假时间段可否累计入居转户7年时间？”
这个是可以的
“那需要提供证明材料吗？比如生育保险核定材料之类的。”
不需要
从申请到公示期，大概需要多长时间？不同的落户方式，需要的时间也不同。下面总结了居转户、人才引进、应届生和留学生的落户时间：
有些朋友就问了，为什么我落个户要那么久时间都下不来呢？在这里提醒大家，上面提到落户方的时间，前提条件是你要满足落户所需要的条件，如果在申请落户时，材料不全或有问题的情况下落户下来的时间自然就变长了。所以想落户的朋友，一定要提前查看落户条件，准备好材料，尽量不要出现失误，才能更快的落户下来。提前规划，未雨绸缪，落户问题欢迎咨询。
目前能享受落户优惠政策的只是在划定的地理范围之内注册、实际经营、交税的公司。
临港落户和上海落户除了在居转户年限上有一定鼓励政策（且要满足一定条件）外，其他并没有什么区别。
临港落户政策：
1、直接落户
新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。
2、缩短居转户年限。
（1）在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）；
（2）符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人オ，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不低于2年）。
3、符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后，按本市居转户规定进行申报。
1、创业人才
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。
2、创新创业中介服务人才
在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，可以直接申办上海市常住户口。
3、风险投资管理运营人才
直接落户：上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在上海市投资累计达到3000万元的，可以直接申办上海市常住户口。
4、企业高管和科技技能人才
直接落户：最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。
5、企业家
同时符合下列条件的企业家，可以直接申办上海市常住户口：
1、运营上海市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。
2、企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资上海市场挂牌上市。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和上海市规定的限制类、淘汰类目录。
4、企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。
上海落户红黑榜——（一定要做/一定不要做）
1.无犯罪记录证明、符合计划生育政策的证明
（提交个人承诺即可）。
2.居住证办理年限证明。
3.社保缴纳证明。
必备材料：
①个人的相关证件类：个人的身份证、户口本、结婚证、小孩的出生证、房产证等等，按要求提供即可。
②工作单位相关证明落户申请表、劳动合同、单位的申请公函等等这些需要公司盖章的申请材料。
③个人承诺前面提到的无犯罪记录、无违反计划生育政策的承诺等，打印出来签字即可。
