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3年3倍社保5年内居转户的政策是出现在文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。此文件于2015年出台，延期过一次，有效期至2022年10月31日。
政策中提到了：最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，居住证持证和社保缴纳年限可有7年缩短为5年，我们简单称之为：3年连续3倍社保基数，5年居转户政策。
（政策原文重点截图）
很多企业高层或老板，社保一直都按照封顶缴纳（3倍社保基数），看到这项政策觉得自己符合了，是不是就可以走这个政策落户了？
其实，还需要满足相应的条件！
企业科技和技能人才，从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗。比如我们常说的理工类岗位，如人工智能、软件工程师、高级技工等等。技术型人才与技能型人才都在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作，管理岗位不符合这种要求。
2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
即：
0.8倍社保基数：9117元/月
1倍社保基数：元/月
1.3倍社保基数：元/月
2倍社保基数：元/月
3倍社保基数：元/月
根据之前上海人社发布的通告，今年因为疫情影响，本年度人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学生回国人员落户、居住证积分等业务）的社保基数办理标准不变，仍为元/月。因此，已经做过工资申报的人，不需要再度更改。
但如果你属于居转户这种落户长线小伙伴，近一年还无法办理上海户口的情况，那么为了避免之后申报落户时，出现今年社保基数不达标的情况，最好还是根据最新社保基数要求进行调整。
3年3倍社保基数：并不是指连续3年3倍，4年内累计满足36个月都是可以的。而其另外的2年，社保基数不能少于1倍。
依法缴纳个人所得税：社保和个税的申报单位为同一家（如有特殊情况，做情况说明）且社保和个税要合理对应。
