很多不在上海工作或者是在上海工作但社保基数未达到要求的申请人往往会走“挂靠社保”这一条路。但是“挂靠”“代缴”真的可以帮助申请人们完美达到社保要求顺利落户上海吗？
有人力派遣外包资质的人力资源公司代缴社保并且实际工作公司是在上海注册的公司。
合法代缴社保需要同时满足以下前提条件：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议
申请时由人力派遣公司向人社局提交相关申请，但是由实际用工单位提供具体的申请材料。
以上代缴社保的方式是合法的，接下来通过一个简单明了的案例来说说什么是违法代缴社保。
上海某公司接到社保稽查部门的举报，说存在未足额缴纳社会保险费的情况。
经核实，发现举报人跟上海这家公司并不存在劳动关系，该举报人跟外省市的另一家公司签订了劳动合同，工资也由外地公司发放。
外地公司为了满足部分员工在上海申办居住证、子女就学等需要，委托上海的一家公司为这部分员工代缴社会保险费。
最终结果为，社保稽查部门要求上海的代缴公司立即整改，将违规代缴的社会保险费予以清退，并将该公司及举报人都纳入了失信人员名单。
解读：
《社会保险法》中规定：
职工与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的，才能通过该单位缴纳社会保险。
所以以上案例中的代缴行为从根本上来说是属于违法的行为。
至于违法挂靠社保，是否能办理上海落户或居住证积分？这个答案不得而知。
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