常规居转户政策：
申办条件
持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
目前居转户政策按难易程度排行：
1.临港居转户；
2.张江和五大新城居转户；
3.本市远郊地区的教育、卫生等岗位居转户；
4.常规居转户。
上海居转户2022/03/02官方最新政策出台，涵盖了5个方面：
优化上海市五大新城人才落户和居住证政策：
1、对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。
2、缩短新城“居转户”年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。
3、对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。
4、市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。
5、对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项左边加分右边，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。再来看看政策的背景：
上海“十四五"规划对上海五大新城的建设目标：到2035年，5个新城各集聚100万左右常住人口，基本建成长三角地区具有辐射带动作用的综合性节点城市。到2025年，5个新城常住人口总规模达到360万左右。也就是在未来的几年，上海还有很大的人才缺口，这也跟2020年111月30号的应届生落户政策放宽对应起来了。
强化人才引进政策：制定差异化的人口导入和人才引进政策，完善居住证积分和落户政策，加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度，拓宽海外人才引进渠道。
