劳务派遣是一个比较特殊的工作形式，所以有些人会因为劳务派遣的原因，一直不敢去申请办理上海居转户，那么今天就来根据上海落户的政策，看看劳务派遣是否能申请在上海居转户。
想知道劳务派遣能不能在上海落户，那么首先就要先了解什么是劳务派遣。
劳务派遣指的是，劳务派遣机构与派遣的员工签订劳动合同，将劳动者派遣到其他的用工单位进行工作。
其他的用工单位向派遣机构支付一笔服务费，派遣机构再发工资给被派遣的劳工。
简单的来说就是，派遣劳工的工资社保和个税是由派遣公司缴纳的，或者是单社保是由派遣公司缴纳的，但是实际用工的确是另一家企业。
1、持有上海居住证累计时间达7年
2、在上海市缴纳社保满7年
3、在上海依法纳税
4、有中级职称或最近3年连续缴纳2倍基数的社保
5、没有违反计划生育政策，没有刑事犯罪记录
1、单位必须是在上海市进行过工商注册登记
2、单位在上海市依法纳税
3、单位在上海市诚信经营
注意：这里的单位指的是与申请人签订劳动合同的单位，而不是实际用工的单位。
只要符合上海居转户的条件，就可以申请办理上海居转户。
但是上海居住证政策中，有一条隐性的规定，就是申请人签署的劳动合同、社保、个税三者的单位必须要一致。
如果缴纳社保的单位和劳动合同签署的单位不一致，那么这段时间缴纳的社保，是不能算入累计缴纳的社保时间。
所以所劳务派遣的想要在上海申请居转户，必须要满足上海居转户对单位的要求，还要保证社保、个税都是有劳务派遣公司在缴纳的。
1、居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
2、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。
3、办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。
1、劳务派遣合同
2、人力资源服务许可证
3、简历填写上海市xxx人力公司（派遣至上海xxx有限公司）
只要税金、社保、合同都是劳务派遣的人力资源公司，还是可以申请上海居转户的，但是如果想要走人才引进，留学生落户、应届生落户等方式，劳务派遣是没有资格申请的。
