如题所示，由于这个话题最近炒得挺火的，今天我们老文新说，再深度聊一聊这个话题。
前几天小沪还在电视新闻里看见，上海要大力留住各类人才，进一步拓宽上海落户渠道，让企业能“留得住人，做得好事业，为建设上海添砖加瓦”。
上海落户现在无非就是留学生落户、居住证转户口落户、引进人才落户这三种方式。
而三者面对的落户群体也各不相同，从申请办理的落户基数来看，上海居转户，也就是上海居住证转常住户口，申请落户的基数无疑最高。
其次是，留学生落户上海，最后是引进人才落户。
今天的主题——个税缴满100万就能直接落户上海，属于人才引进政策（因为这项左边落户通右边道所属的政策全名为《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》）。
很多人认为，只要是人才引进类、引进人才类、科创类的左边落户通右边道都是难上加难，其实不然。
这项内容虽然属于人才引进，却常常跟居转户的各类通道一起分析比较。
对居转户政策有一定熟知度的读者一定知道，居转户的各类通道说白了就是以缴纳时间和社保的方式，为上海做出贡献，根据贡献的大小、比例、时间，以一套标准来进行审核是否符合落户上海的标准，而这套公认的标准，就是大家都知道的上海居转户政策原文啦！
P.S.不清楚现行上海居转户政策的，可以先点击一下我的往期文章再回来接着看本文分析↓：
魔都居转户：上海居转户VOL.02|你想知道的居转户最新政策都在这里@居转户申请人
原文政策可能有些晦涩难懂，但这并不妨碍我们抓住重点，上海居转户大致分为三个通道，如下所示：
（1）七年-上海考取的中级职称（或获得国家二级职业资格证书的技师）
（2）三年两倍，七年居住证，前四年一倍社平基数，后四年内36个月2倍社平基数
（3）五年三倍，五年居住证，前一年一倍，后四年内36个月3倍社平基数（即封顶交）+12个月1倍社平基数
可以看出，这几个通道跟引进人才类落户相比更简洁清晰，只要花时间+花社保，早晚都能达标符合要求。
同理，“个税缴满100万就能直接落户上海”也是如此。
百万个税政策原文
从原文政策中可以拆分出三个要点：
近四年内36个月3倍封顶社保、个税100万、就业岗位为企业高管
既然重点已拆分，那下一步就是进行详细解读了。
A、近四年内36个月3倍社保
解读一下就是四年=12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保（封顶交）
B、且累计个税100万
这四年内累计个税缴纳100万以上
C、就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）
企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位，也可以直接统称为老板。
科创人才，参照五年三倍落户要求：
①全日制本科专业为理工科
②劳动合同上的工作岗位属于科创岗：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等
综上所述，既然ABC三条同时在政策中出现，那说明他们之间的关系属于并列，也就是说，想要走百万个税直接落户，需要ABC三者要求同时满足才能确保能够办理上海直接落户手续！
最后回答一下标题所展示的问题：
小沪，我经常在网上看见别人解读上海居转户政策说，个税缴满100万就能直接落户上海，这个方法真的行得通吗？
小沪回答：
这个问题从表面上看，确实是可行的！
但是，光有100万个税还不够，还需要同时满足它的并列条件社保和岗位要求才行！
如果你ABC能同时符合，那上海户口自然指日可待！
我是魔都小沪，你的落户小管家~
有任何问题欢迎私信，小沪一直都在。
往期文章一览：
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