《社会保险法》中规定：职工与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的，才能通过该单位缴纳社会保险。挂靠社保就是一种违法行为！这是很多人都会产生的一种误区！不是所有的代缴纳社保都是违法的。并且通过正规代缴公司也是有机会申请上海积分落户的，今天，我们就来一起看看吧！
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1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；
2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；
3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
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有人向社保稽核部门举报上海某公司存在未足额缴纳社会保险费的情况。社保稽核部门调查后，发现举报人与上海这家公司并不存在劳动关系，他是与外省市的另外一家公司签订了劳动合同，工资也由外地的公司发放，但外地公司为了满足部分员工在上海申办居住证、子女就学等需求，委托上海的一家公司为这些员工代缴社会保险费。最终的处理结果是，社保稽核部门要求上海的代缴公司立即整改，将违规代缴的社会保险费予以清退，并将该公司及举报人都纳入了失信人员名单。
从这个案例上我们可以很明确的知道，代缴社保是违法行为！但是并不代表所有的代缴社保都违法。有人力派遣外包资质的人力资源公司，是可以合法代缴社保的。
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首先：确定自己是否属于合法代缴
其次，实际用工单位是在上海注册的公司。
所需条件：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保。如果，派遣代缴社保的员工，想要办理上海居住证积分或者上海居转户落户，还需要再加上一个条件：实际用工单位必须是在上海注册的公司。这种情况下需要由人力派遣公司向人社局提交相关申请，但是由实际用工单位提供具体的申请材料。
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最后总结一下，挂靠代缴社保，想要办理上海居住证积分或者上海居转户，首先要是合法的代缴，然后还要实际用工单位也是在上海注册的公司。
