在办理居转户的时候，最常遇到的问题就是社保的缴纳问题，明明自己每个月都在缴纳社保，为什么居转户的时候会被拒？
问：5年3倍社保需要满足什么条件？
答：五年三倍社保有一点非常重要，就是在公司任职技术岗位，还需要与专业学历相匹配。
问：居转户已经公示，但收到一张补缴通知单，让我补缴社保是怎么回事？
答：这种情况比较少见，应该是居转户时，有镇保的社保被认可了，但是承诺后面补缴，所以赶快去补缴吧，不及时处理公示资格会取消的。
上海落户条件自测，快看看你能落户上海吗？
一般常见的缴纳方式就是以下四种，接下来就来逐个分析一下。
A图例为常见的可以申请居转户的社保走线，虽然不是最好，但是薪酬体现出其符合越来越好的职业发展规律，稳定上升型就业履历也能从侧面说明本人期望在沪定居长期发展的真实状态。在申请（第七年左右）时，也基本上能达到1.5-2倍左右的区间，大致符合2018年中层管理人员平均一万元左右的薪资水平，再配合中级职称，可以申请居转户。常见于一些避税不是很夸张的私营企业和事业单位等。
B图例为非常好的也非常标准的居转户社保走线，上海的实际工资水平大家心里还是有数的，这类人员，只要最后36个月社保两倍以上，有没有职称基本上申请居转户都没多大问题，常见于外企和上市公司，因为此类企业一般不避税。
C图例为常见的严重避税企业及个人创业者，出于成本考虑，7年期间，基本上大部分时间，社保都在一倍（基数）以内摩擦，或者一直就是最低社保和个税零申报，这一类材料，即便有职称，去人才中心也会直接告之重新准备7年，肯定不行的。
D图例前期也是和C类一样基本在最低社保附近摩擦，忽然有一天，知道了这样不能居转户，然后开始骤然精准提高社保到的1.5倍（有职称）或者是两倍（无职称）左右，对照A图例就是，你的倾向性太明显了啦！此类材料一般人才也不太收，但是积分通也建议大家不要轻易放弃，送了感受一下，不过即便受理，也多半会退回。
总结：CD属于会被拒收的情况；AB是可申请的情况的；但是A肯定是要排队的；B会更优先一些。
1、中级职称或执业资格或职业资格或技师（二级）渠道：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，且个税合理对应；
2、连续两倍渠道：社保缴费基数累计时间的前4年高于1倍社平，后3年连续2倍以上社平，且个税合理对应，连续二倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；
3、高级职称或技师（一级）渠道：最近2年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；
4、三倍科创渠道：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
申请上海居转户的一定要对自己的社保引起重视，不要因为社保错过了落户的机会。
