很多申请居转户的朋友都有所了解,居转户不需要在同一家公司缴纳社保七年才能落户,只要公司满足条件,就都能办理落户。
而离开上一家单位时,单位必须给离职的员工开具离职证明。
离职证明作为用人单位与劳动者接触劳动关系的书面证明,在劳动者到新单位入职时,新单位通常都会要求员工提供上一家公司开具的离职证明,用以证明员工与前单位的劳动合同关系已经接触,避免重复用工的左边法律右边风险。
很多申请居转户的朋友都有所了解,居转户不需要在同一家公司缴纳社保七年才能落户,只要公司满足条件,就都能办理落户。
而离开上一家单位时,单位必须给离职的员工开具离职证明。
离职证明作为用人单位与劳动者接触劳动关系的书面证明,在劳动者到新单位入职时,新单位通常都会要求员工提供上一家公司开具的离职证明,用以证明员工与前单位的劳动合同关系已经接触,避免重复用工的左边法律右边风险。
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