很多家长都表示自己的明明已经满足居转户的条件了，但是为什么在办理居转户预审的时候都不能通过。
1、持《上海市居住证》满7年
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录
满足这些条件就可以申请上海居转户了吗？
问题一：社保基数不够
目前处于居转户排队状态的申请人，社保基数普遍都达到了本市每年月平均工资的1.3倍。
所以很多家长满足了上面的基本要求，但是却连预审都没有通过的原因。
建议一：后期缴纳社保基数要高于1.3倍
以后有居转户的打算，社保基数不能马虎，工资只会越来越高，社保基数也要越来越高，现在社保基数按照1.3倍缴纳，后期只能高于1.3倍基数，不能比这个低！
问题二：个税有问题
从2019年开始，官方的系统越来越完善、便民、强大，除了"一网通办"外，最具有代表性的就是个税系统，添加了专项附加扣税、个人办税、异议处理查询等功能，实现了个税全国联网，拉取税单不单单显示本地的纳税情况，全国范围内的纳税情况全透明，网上提交预审，一看社保、二看个税，多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。
建议二：多多关注个税缴纳情况，有问题及时提交申诉
查询个人纳税情况，对于外地或本地不明纳税申报公司，果断提交申诉，越早申请越好，否则后期申请居转户，税单拉出来，解释不清楚。
问题三：职称与岗位不匹配
不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；
考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。
建议三：职称要和岗位匹配
考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。
问题四：公司不符合规定
自2019年8月全面启用居转户网上预审系统（也就是通过公司自助经办平台网上预审），公司的条件在居转户申请中也占有比较重要的位置。
公司需要提交一份公函，将公司的情况介绍清楚，几个比较关键的点：营业范围、近一年的营业额及纳税状态、未来发展状况等等
（居转户申请公司出具的公函样张）
建议四：入职前了解单位资质情况
入职单位的选择比较重要，公司若存在偷税漏税严重，对申请人个人来说也有一定的影响。大家不妨了解下身边已经落户成功的亲戚、朋友，他们申请居转户时的就职单位资质状况。
问题五：个人存在违反计划生育等情况
个人存在刑事拘留、刑事犯罪记录，违反了国家计划生育政策，征信有问题等等，档案内存在不良记录，都将影响居转户的申请。
建议五
这个主要就是靠自己了，如果有上述这些情况，是不能申请居转户的。
问题六：一直在排队
居转户材料都提交大半年了，没有任何风吹草动，到底要排队到什么时候，还是说材料提交上去被"遗忘了"？
建议六：登录"上海人社APP"查看状态
如果你的材料已经提交成功，几个月过去了没有电话通知也没有收到任何短信消息，建议你登录"人社APP"，说不定你将看到这样的状态。
家长们可以对照一下自己居转户预审没有通过，是不是有以上这些原因。如果是有这些原因，可以参考一下相关的建议。
