落户上海社保必须连续吗?上海落户社保和个税不一致怎么处理?

各位小伙伴,落户大讲堂又开讲了,今天这期和大家说说落户计划生育要求、社保、个税的问题,如果感觉有用,就帮忙点个赞吧,接下来开始今天的干货。持有上海居住证期间社保累计达到84个月。这里注意,虽然是累计84个月,没有提到连续的字眼。但需要注意:累计的过程中,若断缴社保将会导致之前的累计社保全部作废,这也

落户上海社保必须连续吗?上海落户社保和个税不一致怎么处理?

  各位小伙伴,落户大讲堂又开讲了,今天这期和大家说说落户计划生育要求、社保、个税的问题,如果感觉有用,就帮忙点个赞吧,接下来开始今天的干货。

  持有上海居住证期间社保累计达到84个月。这里注意,虽然是累计84个月,没有提到连续的字眼。但需要注意:累计的过程中,若断缴社保将会导致之前的累计社保全部作废,这也就是说其实是要求连续的,换工作的过程中,社保千万别断,也不是落户这一件事,其实社保不断对你以后也有很大好处。

  注意:社保基数最好是:前四年1倍及以上,呈上升趋势;后三年1.3倍及以上,越多越好。关键是呈上升趋势,前面高,后面低这种也不行。

  根据人社局要求,在进行落户材料申请时,劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位要一致。

  那么,万一不一致怎么办,唯一途径是:参保单位提供证明。证明有哪些?下面会给大家分类罗列。这里提醒下大家,尽量不要三者不一致,因为实际办理的过程中会麻烦很多很多。因为这个审批不通过的也是比比皆是。

  下面给大家罗列下劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位不一致需提供的证明材料:

  如果你是外包派遣性质:要提供派遣协议、外包公司的派遣资质证明。这两个是基本的,不排除还有其它证明材料,比如:要你出具三者不一致的说明,加盖派遣单位公章等。

  如果你是社保自己交,个税是找外部公司代缴的:要求单位提交社保及个税缴纳证明,并提供公司资质证明。

  如果你是纯粹的外部公司代缴:工作单位注册地不在上海,找上海的外包公司代缴社保的,这种情况落户基本没什么机会,这种情况大家一定要注意,现在有很多公司是这么干,比如人员外派,驻点这种。

  持证人有违反国家计划生育政策的,是不能落户上海的(包括人才引进落户也不行),这个是一票否决项。接下来要敲黑板,大家注意看:持证人有违反国家计划生育政策的,是不能落户的。因为你在申报户口时,是要填一个承诺与授权的。承诺没有违反计划生育政策,大家注意这个承诺书是纳入征信系统的。没事别乱发誓,征信可不是闹着玩的。

  可以,要持证人没违反计划生育,是不影响落户的。举个例子:父母A违反计划生育政策生育B,B在上海申请居转户是可以的。父母违反计划生育的行为与你无关,因为你并没有选择权。这么说可能更容易理解点。

  如果你对落户方面还有什么问题,可以在下方留言区进行留言,对于一些关注比较高的问题我会在下期的文章中给大家解答!欢迎大家留言!

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