上海积分落户政策新规定,两地社保缴纳影响积分申请吗?

对于办理上海居住证积分不是很熟悉的朋友,经常会在社保缴纳上出问题,其中一个就是两地社保缴纳,可能会直接导致上海居住证积分和落户申请失败,社保缴纳千万要注意不能两地同时缴纳根据上海积分落户政策的规定,在同一时间段内,如果在上海和外地都缴纳了社保,这样的情况属于有违规靠挂的嫌疑在两地同时缴纳社保,相当于

上海积分落户政策新规定,两地社保缴纳影响积分申请吗?

  

对于办理上海居住证积分不是很熟悉的朋友,经常会在社保缴纳上出问题,其中一个就是两地社保缴纳,可能会直接导致上海居住证积分和落户申请失败,社保缴纳千万要注意不能两地同时缴纳

  

  

根据上海积分落户政策的规定,在同一时间段内,如果在上海和外地都缴纳了社保,这样的情况属于有违规靠挂的嫌疑

  

在两地同时缴纳社保,相当于在上海和外地同时存在着劳动关系,是不符合实际情况的

  

上海人才服务中心判断申请人是否在外地缴纳社保注意看两个数据:

  

第一是社保缴纳数据等

  

第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等

  

上海居住证积分查询:上海居住证积分120分模拟打分器

  

1、已经开始两地交社保

  

如果现在有在上海和外地同时交社保的情况,想要办理上海居转户或者是上海居住证积分的话,必须要马上停掉在外地的社保缴纳

  

因为即使不办理上海积分落户,在两地同时交社保的这种行为也是属于涉嫌违规靠挂,会带来的后遗症有很多,后续可能会造成很多不必要的麻烦

  

2、已经开始异地纳税申报

  

如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报,但是离职材料还没进入人事档案的,建议尽量想办法沟通不留人事记录

  

异地同时缴纳社保问题,在申请积分时是否会被卡,主要看审核材料的人员

  

但如果既有异地缴纳社保,同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的,这个一定会被卡住

  

社保是上海积分落户审核的重点内容,出现以下问题都会造成上海积分落户申请失败:

  

1、缴纳的社保和个税不匹配

  

2、社保缴纳基数不符合要求

  

上海居转户对于社保缴纳的基数没有明确的规定,但是由于上海居转户的申请人数众多,上海居转户竞争压力太大,就是看社保缴纳的基数

  

最好在前4年社保缴纳基数不低于1.3倍,后3年社保缴纳基数不低于1.5倍。

  

3、社保缴纳的单位,与劳动合同签署的单位不一致

  

如果社保缴纳的单位与劳动合同签署的单位不一致,那么即使社保是在上海缴纳的,而且缴纳的基数也很高,同样不会被上海积分落户认可

  

拓展阅读:上海积分120分细则,社保个税出现这些情况积分办理会失败

  

社保与和个税也息息相关,个税出现零社保的情况,也可能会对上海积分落户的申请结果,有所影响

  

有些家长反应,明明已经离职,但是前公司还在帮自己纳税,且为零申报

  

(对于偷报税企业,给你零申报,他们并无成本,却能多一份企业财务上的支项)

  

建议下载个人所得税pp查询任职受雇情况如果发现类似情况,可以直接向当地税务机关举报,甚至仲裁

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