答：劳务派遣或人事外包还是有机会申请上海居住证积分以及落户的，但是需要分情况来看。
举个例子，某员工通过人力资源公司甲介绍到公司乙上班，这个员工该通过哪个公司办理居住证积分、申请落户？
情况一：员工的劳动合同是跟乙单位签的，社保缴纳、个税申报、薪酬发放也是乙公司进行操作，那这属于人事外包，申请居住证积分、落户审核的时候是没有问题的，只要达到积分条件，可以顺利办下积分。
情况二：员工的劳动合同是跟甲单位签的，社保缴纳、个税申报、薪酬发放也是甲公司进行操作，那这属于劳务派遣，申请居住证积分、落户审核的时候，除了一般材料外，还需要提供：劳动派遣资质许可证明材料、公司甲与公司乙签订的派遣协议证明材料等。
情况三：员工的劳动合同和一方签订，社保缴纳、个税申报、薪酬发放由另一方操作；或者签订的并非劳动合同，而是劳务合同：遇到这些情况就麻烦了，很可能会被直接驳回申请。这时候，就只能协调调整劳作联系情况或者重新谋职。
