毕业生网签,分别有什么样的好处与坏处?到底要不要签?

毕业生网签,实际上就是应届生在临近毕业的这一年,会通过校招或者其它各招聘渠道寻找工作,当用人单位通过简历筛选、笔试、面试、复试等一系列考察流程,最终确定了录用的应届生人选后,会根据国家教育部相关规定,跟学生签订一个由学校、毕业生和用人单位三方签字盖

毕业生网签,分别有什么样的好处与坏处?到底要不要签?

  

毕业生网签,实际上就是应届生在临近毕业的这一年,会通过校招或者其它各招聘渠道寻找工作,当用人单位通过简历筛选、笔试、面试、复试等一系列考察流程,最终确定了录用的应届生人选后,会根据国家教育部相关规定,跟学生签订一个由学校、毕业生和用人单位三方签字盖章的就业协议。

  

  

在这个三方协议中,约定应届生毕业后将去公司报到、正式入职用人单位,用人单位不得无故反悔,应届生也不能中途变卦,有些用人单位还会约定违约金,比如,如果应届生毁约,需要支付用人单位5000元违约金等。

  

这个三方协议,早期是通过纸质协议的形式存在的,随着电子化合同的逐渐普及,也有一些学校会采用电子协议的方式,也就是通常意义上所说的网签。

  

那么,对于毕业生来说,网签合同都有什么样的好处和坏处呢?究竟要不要签,我们来具体说一说。

  

  

01毕业生网签的好处

  

1、是对自己毕业后顺利就业的一个重要保障

  

高校的逐年扩招,也使得高校毕业生的总人数,每年都在增长。应届生找工作难,也成了很多学生和家长的共识。

  

辛辛苦苦上学这么多年,最终所图的也不过就是在毕业时能够找到一份满意的工作,而经历了一番漫长的写简历、改简历、面试、笔试的各种挫折和折腾之后,终于拿到一份还不错的左边offer右边,正常人的反应都会想要进一步的保障。

  

  

对劳动者来说,最有效的保障是劳动合同,但还没毕业前,一般用人单位是不会冒险提前跟学生签订劳动合同的,也不合规矩,于是,三方协议就是应届生毕业后能够顺利就业的一个保障。

  

2、能够在学校催交三方协议时按时完成任务

  

三方协议对学校来说,是统计毕业生就业率的唯一凭据,上面约定的对户口、档案的处理方式也是学校处理毕业生户口和档案去向的依据,因此,很多学校都会在应届生临毕业时催促尽快交三方协议或网签,如果完成网签,就能够顺利完成学校下达的任务。

  

  

02毕业生网签的坏处

  

很多应届生在收到用人单位的左边offer右边之后,之所以迟迟不肯网签,是因为网签就意味着一定程度的被套牢。

  

网签就意味着做出了毕业之后会去这家用人单位报到上班的承诺,但是,对于初次找工作的应届生来说,尤其是如果在秋招一开始就拿到了左边offer右边,后面还有接近一年的时间可以继续看机会、找工作,恰好这份工作各方面看起来并没有那么有吸引力,过早被套牢并不是一个好主意。

  

  

尤其是有些用人单位还在三方协议中约定违约金,到时候万一遇到更好的工作机会想毁约,就更加困难了。

  

因此,网签之后,如果遇到更好的工作机会想要反悔,过程会比较曲折、甚至还有可能要支付违约金,这是网签的坏处。

  

  

03到底要不要网签

  

说完了网签的好处和坏处之后,可能很多应届生要问了,那么到底要不要网签呢?建议在这样几种情况下,可以选择网签,否则,可以再适当拖一拖或者放弃:

  

1、对一份工作各方面的满意度能够达到70分以上

  

没有十全十美的工作,工资高的可能工作环境和条件艰苦、加班多;工作轻松的可能工资低、没有发展前途。

  

  

当一份工资综合评估下来能够打70分以上,就可以考虑网签了,之后如果有实力和运气遇到更好的,再考虑跟第一家用人单位协商解约的事。

  

2、临近毕业时间获得的相对满意的工作机会

  

临近毕业时间,很多高校都会催促学生提交三方协议或者进行网签,同时,如果毕业之后打算直接工作,也需要有一份相对满意的工作作为从学生到职场的第一站,这个时候可以考虑网签。

  

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