毕业生第一个月拿工资,问个人所得税计算的问题

薪点工资是以劳动岗位为对象,以点数为标准,按照职工个人的实际贡献定系数,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。从你的工资看确实达不到交税起点,你应该去问问单位财务。薪点也是企业分配的最小价值单位,它随赋予每个薪点的货币价值的不同而代表不同金额,也

毕业生第一个月拿工资,问个人所得税计算的问题

  

薪点工资是以劳动岗位为对象,以点数为标准,按照职工个人的实际贡献定系数,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

  

从你的工资看确实达不到交税起点,你应该去问问单位财务。

  

薪点也是企业分配的最小价值单位,它随赋予每个薪点的货币价值的不同而代表不同金额,也叫薪点值。

  

员工收入=点数×薪点值

  

薪点值:月度工资总额÷总点数

  

如:某岗位点数为100点,每个薪点值为1.5元;

  

则:收入=100点×1.5元值=150元。

  

薪点的本质是:第一,每个员工的薪点数不同表明不同员工所具有的价值是不一样的。这取决于各个员工之间的教育背景,应负职责大小,拥有的技能、工作经验或者具备的综合能力的差异。第二,薪点数反映的是员工任职资格层级,也就是员工胜任其所在职种的水平,反映了员工所具备的知识、技能、经验对企业的价值。有三个因素影响薪点数:职种、任职资格等级、绩效。

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