看到很多21届的小伙伴都在准备秋招申请四大了，首先介绍一下自己，我是某211英专生，在去年的秋招中申请了四大以及一些互联网和快消公司的财务管培生，最终选择了普华永道审计岗的左边offer右边，由于在财务管培生的申请中我屡屡挫败，在这里我就只分享一下申请四大的经验吧。
四大秋招的流程大致就是网申、网测（笔试）、群面、单面，我会逐一介绍一下。
网申
关于目标岗位
和同届的其他英专同学不同，我选择了投递四大以及互联网、快消公司的财务管培生，原因其实有很多：当然首要的原因是我对英专没有太大兴趣，想迫切转行看看世界。再就是四大对于你本科是不是财务相关专业没有太大的要求，并且对英语能力比较看重，我本身是英专生所以英语的表达方面可能会有一些优势，而八大更要求专业对口，我就没有列为自己的目标岗位。所以对于想要从事财务工作，专业不对口但是英语能力又比较强的同学来说，四大和财务管培生也是一个转行的好选择。在四大具体岗位的选择上，由于我之前寒假实习是看了岗位描述之后盲选的审计岗，做的时候也觉得挺有意思，这次秋招就基本上都是投的审计岗。
关于秋招信息的寻找
找到自己的投递目标之后，我就去关注了所有我目标公司的左边公众号右边以及一些求职类左边公众号右边。目标公司的左边公众号右边里面会有投递的链接，就不用再自己去官网找了，而关注求职类左边公众号右边的原因是这些左边公众号右边会对招聘信息做一个汇总，免得错过一些最佳投递时间。我的信息来源大概就是从这些渠道获得的，其实是足够用的。在这之后要整理一份适合自己的秋招信息记录表，这样对于网申以及之后的笔试面试都会抓住重点。
四大的网申持续时间普遍都很长，但还是建议大家做好准备后尽快网申，尽量在网申的前半程就进行申请。越早网申也会越早笔试和面试，像德勤在网申完接着就会给你发笔试链接，如果在后半段申请，公司这时候招的人也差不多了，如果实力不过硬被刷的几率会大大增加。
关于城市
我的坐标是上海，在城市的选择上我主要考虑了我本科学校在上海，也比较适应上海的生活节奏，同时一线所的资源也比较好。可能很多同学都听说在四大里女人当男人用，男人当牲口用，工资不高却每天加班出差，在北京也只能勉强生存，所以不敢投一线所怕受不了。但每个人在意的点也许不一样，就我个人感受来说四大的工作强度没有到我受不了的地步，薪资也没有想象中那么低，而且升级也会伴随着涨薪，工资制度比较透明，对于刚走上社会还没有什么大压力的穷学生来讲也算是不错了。
关于实习经历
对于非相关专业的同学来说，有相关岗位的实习可以证明你确实对这个领域是比较熟悉的，一定要详细填写。我在大三寒假的时候去了普华永道审计岗的寒假实习，这可能也是我秋招拿到左边offer右边的原因之一。对于四大审计实习的时间，寒假是比暑假要容易的，因为到了年底对审计实习生的需求会大大增长，暑期则是淡季，我之前也尝试投过暑假实习结果一个都没通过。如果实在找不到对口的假期实习，一些高质量的项目经历也可以弥补实习经历，比如一些大创比赛、商赛，可以展示你的商业能力。在网申简历里写清楚自己担任了什么样的有关键性、重要性的角色，具体负责了什么事情，最好是用数字量化一下成果。也注意千万别吹得太过，面试官会深挖你简历里写的东西，一旦答不上来就会比较尴尬。
笔试
笔试题的类型
四大的笔试题总体类似，但又各有区别。一般来说网申投递过后的几天就会发来笔试邀请，在手机或者电脑上完成，笔试过了之后还会有vi面试。我印象比较深刻的是普华永道的测试，它是一个游戏化的场景，设置了不同的小游戏，从游戏中考察你的能力。
笔试技巧
四大的笔试类型每年几乎是没什么变化的，在网上都能找到具体的题型和解题过程，我在这里就做一点普华永道GBA测评中涉及分数区分的一些题目的小总结：
1.吹气球：一共有三种样子的气球，点一下气球就会给气球吹气，在气球不爆炸的情况下尽可能将气球吹大。我建议前几个气球就当试错，看看吹到什么程度气球就会爆炸，做一个大致范围的记录，之后的得分就会高一些。
2.开锁
这道题其实很有意思，考验你眼睛和手之间的反应速度，同时不限次数，可以一直做。但一旦有一道锁失败了就会重新开始，可以随时选择放弃。到最后面几道锁我实在开不下去，就放弃了。
3.电工题
也是考验你反应速度的一道题，建议是提前跟着视频练习一下，如果直接就上手做后期会按错非常非常多。
4.方向题
这道题一定边做边默念，和电工题一样很容易出错。
5.拉电闸
这个我当时只看了一遍攻略就上手做了，结果做得很烂，建议还是彻底研究明白了再上手。
6.邮戳题
这道题考察的是邮戳出现的顺序，最好的办法就是录像，然后对着录像选，毕竟没有人监考嘛。
7.出价博弈题
忘记在哪个左边公众号右边上面看到的了，第一个出高价，后面的全部出低价，就能得到相对高分。
8.检票
这个题做得也挺痛苦的，一边做一边默念，快思考快选。
普华永道的vi面试是8道题，45秒准备时间，中文作答。有很多高频问题，我当时也做了总结，答案的组织可以参考star法则：
1.在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。
2.我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子:你是如何确定学习需求的?你采取了什么步骤来实现这个学习目标?
3.我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何?
4.在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何?
5.在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题。请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么?
6.我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何做的?最后结果如何?
7.我们的价值观之一是reimaginethepossible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何?
8.我们鼓励并帮助内部同事都成为gamechanger。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的?最后结果如何?
在这里要注意了，千万别照着你准备的稿子直接念，一旦被识别出来会非常大地影响面试结果！一定要自己提前录几遍，看看你的表情是不是很自然。
群面
群面技巧
我记得普华永道的群面是12个同学一个小组，组内又分成A、B两个组。首先是破冰环节，用英文做一下自我介绍，然后从四个问题中选择一个回答，这四个问题都是需要发挥想象力的题目，不用特别紧张，但最好还是回答得有亮点一些，可以让面试官在接下来的群面中多多关注你。
破冰环节结束后，A、B两组会各自讨论一个案例，要用英文做展示，展示完后面试官会进行提问，案例我会在下一个板块细讲一下。可能很多同学在查攻略的时候会发现很多人说leader重要，能当leader的话一定要当，其实在四大面试的时候我感觉leader不用非要当，做好你自己的英文展示才是更重要的。在群面的时候会提供板书，想把控节奏的同学可以借助板书来把控整个小组的节奏。
再之后是两个小组的合作讨论，案例是相同的，只不过会有一些延伸。然后用中文进行展示，大约是4个人，不是所有人都要展示。这里有一个小心机，可以主动让上一个环节发言比较少的同学进行展示，可以给你的团队合作能力左边加分右边。如果你要做展示的话，输出一个很好的观点就足够了。
群面题型
四大的案例类型包括：市场进入、利润提升以及并购收购，我当时也总结了一些在案例讨论中可以考虑的因素：
①现状：行业/产品及服务/市场份额/消费者/竞争对手/财务状况
②优势：品牌知名度/对市场的熟悉度/产品多样性/技术优势
③劣势或风险：资金投入是否取得相应回报/市场已有竞争者
④策略：这里用到了4p模型，即product（精准化生产/差异化产品）、price（降低成本/低价策略）、place（线上电商平台/线下产品体验店）、promotion（平台推广/明星代言等）
单面
单面考察类型
群面过后会一起吃午饭，所以感觉所里的氛围还是不错的，下午合伙人面的时候也就没那么紧张。单面就是合伙人问你一些问题，全中文，也没有专业问题，基本上等于聊聊天。
单面技巧
准备普华永道笔试的时候我做了一些笔记，写出来给大家分享一下，是大概能问到的问题和解答思路：
1.为什么选择普华永道？
这个必然要使劲夸他，可以说普华永道是个专业的平台，很欣赏他的团队合作和扁平化的合作关系，同时学长学姐的推荐等等。
2.为什么选择了审计？
如果你专业对审计有帮助，比如英语，这个其实可以拆解为两方面，一方面是审计的好处，比如稳定踏实，可以接触到不同行业的公司，很考察和锻炼综合能力之类的。另一方面是学英语的过程中找到了自己有多么多么喜欢审计，学英语也能为自己逐步积累知识体系，为审计做铺垫。
3.有什么想问面试官的吗
这个一定不要说没什么问的，最好是问一个能让面试官说很多话的问题，比如面试官在普华永道的某些经历。
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