前段时间，美国正式通过《芯片与科学法案》。该法案不仅为美国芯片的研发和产能提高提供520多亿美元的资金支持，还明确了对中国芯片发展采取“卡脖子”政策。然而，在芯片争夺战日渐激烈的当下，比卡脖子更可怕的是中国高尖新人才的流失严重。
据统计，清北留学生中80%的人选择留在国外发展；全球TOP10材料学家中，前6名都是华人华裔。面对卡脖子和人才流失，国家终于忍不住出手了！国家采取了哪些措施应对当前行业现状？
一、人才流失严重
“比在这里开会更有意义上的是，让在硅谷为老美效力的2万清华人回来！”清华、北大等国内顶尖高校开会商讨如何培养高尖新人才会议时，网友这样呐喊。
中国人民大学中国对外战略研究中心主任、中国未来研究会理事长和党委书记金灿荣教授，早在2015年就曾经说到：“从1978年到2015年，有将近2万名清华留学生留在硅谷工作。中国科学研究和科学发展，需要高端技术人才回归。”
但令人难过的是，金灿荣教授的忠告在当时并没有引起激烈反响，近年来中国的人才流失依旧非常严重。根据不完全统计，2019年留学毕业生中，72%的人都选择留在美国或其他国家发展，而这个数据每年都在上涨。
前段时间，中央人才工作小组在接受人民日报的采访中透露：中国科学和工程领域的出国留学生中，有87%的人滞留他国。2021年，中国是人才流失世界排名第一的国家。
其中清北留学毕业生中，归国率只有19%，滞留率达到81%。要知道清华、北大是中国最高学府，每年吸纳的学生可以说是中国最顶尖的一部分青少年和青年。再加上师资力量、教育资源、科研投资等，清北算得上中国高尖新人才培养的摇篮，可被留学一击溃败。
2021年，人社部发布的全国TOP100短缺人才行业中，半导体和集成电路等芯片技术研发岗位稳居榜首，人才市场缺口巨大。2022年上半年报告中，芯片行业人才缺口超过20万人次。在光刻机、抛光机、离子注入机等领域，与美国的差距进一步拉大。
芯片市场人才缺口如此巨大，芯片等高尖新领域的发展短板是因为什么？是中国人笨？是中国没有钱？是中国没有资源吗？都不是！上文提到，华人华裔科学家包揽全球TOP5的材料学家。可惜的是这些都是已经移民或改换国籍的华人华裔科学家，而非中国科学家。
除却世界级顶尖科学家，其他小有成就的高尖新技术人才也大多选择出国或留在他国发展。美国对中国人才市场“釜底抽薪”的策略，造成中国芯片行业巨大的人才缺口。长此以往，不仅中国芯片，其他科技的发展也必将受限。
面对美国卡脖子政策和人才流失，清北联合各大高校和知名企业商议成立芯片学院。这样可以专项人才专项培养定向输出，减少部分学校面的人才流失。同时，国家也出手减少学校和社会面人才流失，主要有哪些措施呢？
二、国家制衡
第一，支持设立专业大学和校企联合模式，并予以补贴。非纯学术高尖新技术型人才没有学术和科研追求，可以通过专业大学和专岗专职的定向培养，成为行业人才。毕业生不仅没有求职烦恼，还能提高专业就业率。比如南京集成电路大学、福耀科技大学、华为少年班等。
第二，提高高校科研经费改善国内科研环境。从媒体报道中不难看出，很多尖端人才不愿回国或选择出国的原因，都是国内的学术环境和氛围比不上美国等西方国家，学术限制和学术不端成为中国科学发展的绊脚石。
第三，提高我国尖端人才的社会地位和福利待遇的同时，招揽别国优秀人才补充市场。降低中国与美国的薪资、福利、科研支持等方面的差距，才能从实际留下吸收人才。
以上，就是国家为减少人才流失采取的相关措施。能否改变现状还要看这些措施是否能准确落实到位，拭目以待吧！
结语
对于学校、企业和国家的“高薪挽留”，一部分人认为：留学生和科学家的去留，全靠爱国心和自觉心，提高思想觉悟比任何利益诱惑更重要。但这种想法也被部分网友批判太唯心，无视客观规律，你们怎么看？中国人才和未来科技的出路在哪里？
