珠海拟放宽人才落户条件，大专以上可申请
7月3日下午，珠海市人力资源和社会保障局官方网站发布《关于进一步放宽珠海市人才引进和准入条件的通知（征求意见稿）》（以下简称《通知》），进一步放宽珠海市落户的条件。
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江门和惠州在六月中旬提出“零门槛”落户后，广东、香港和澳门湾地区计划放宽落户限制。编辑指出，珠海计划在这一轮放宽落户条件，这将从几个方面加以推进。
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首先，根据《通知》，要放宽人才引进对象的范围，即珠海市用人单位引进的人员，以及在本市办理就业登记备案，缴纳社会保险费或个人所得税的工资和个人所得税的人员薪水。
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其次，放宽部分人才引进的具体条件。具体而言，将经我国教育部认定的大专（高职）学历人才纳入人才引进范围；具有学历、职称、具有国家职业资格等级的技能型人才的引进年龄，重点企业一线优秀员工，男性50岁以下，女性45岁以下。
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三是取消对部分技能型人才的限制，包括引进三、四级技能型人才必须“与岗位相匹配”的限制条件；取消四级必须“符合珠海市2018-2019年职业（工种）清单”的限制条件；珠海市技工、中等职业院校毕业生应“连续缴纳社会保险费1年以上”。
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同时，珠海市提出，在珠海重点企业（金湾区、斗门区、高栏港区工作一年以上）工作两年以上的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理进口和入境手续。
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此外，珠海还将放宽“落户就业前”条件，全日制本科以上学历人员毕业5年内可凭毕业证及相关资料直接向公安派出所申请。
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资料显示，2019年，珠海常住人口将首次突破200万大关，新增13.26万人。从常住人口增长率来看，2019年珠海在珠三角9个城市中排名第一。然而，珠海仍然是珠三角9个城市中常住人口最少的地方。
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在《关于进一步放宽珠海市人才引进和准入条件的通知（征求意见稿）》中，珠海市自2017年起实行人才优先引进政策。在社会各界的关心和支持下，人才引进工作取得了良好效果，近两年珠海人才净流入率居全省首位。
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要进一步深化户籍制度改革和户籍制度改革，促进劳动力流动和人才的社会流动，必须顺利实施新型冠状病毒肺炎。要促进人才顺畅有序流动，减少新皇冠肺炎对人才引进和企业发展的影响，保持人才的竞争力和吸引力，适当放宽人才引进和进入条件。
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目前，包括珠海在内的许多城市都在推动放宽落户条件，以吸引更多的人。6月16日，国家发改委就如何进一步提高城镇化质量答记者问时指出，我国城镇化存在公共设施供给与人口规模不匹配等问题，城市建设投融资机制不健全，城市治理能力不足。下一步，鼓励各城市特别是农业转移人口集中的城市对外开放，推进城镇化，放宽落户限制，继续完善以居住证为载体、与居住年限等条件相衔接的基本公共服务提供机制。
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