左边中新经纬右边客户端11月23日电(孙瑶李晓萱)近日，一段机器人后空翻的视频让大家目瞪口呆。视频中，双足人形机器人阿特拉斯又是走“梅花桩”，又是秀后空翻，完成了一段精彩绝伦的体操表演。不少网友看后惊呼，机器人要统治世界了吗？
要知道阿特拉斯在2014年的时候仅仅能够单腿站立；
动图来源：波士顿动力
在2016年就可以随主人一起去踏雪了；
而到今年，他已经可以完成后空翻了。
动图来源：波士顿动力视频截图
其实，这也怪不得网友们脑洞大开。比起四足机器人，双足机器人想要有效行走并保持平衡，需要克服更多的难关，而这次阿特拉斯近乎人性的惊艳一跳自然会让人们浮想联翩。
但许多人觉得机器人阿特拉斯还离我们的生活很遥远，然而前几天腾讯在媒体峰会现场推出的新闻写作机器人足以让人咋舌。它只用了0.5秒便写出一篇千余字的文章，一口气写了14篇稿，还可自动配图和剪辑视频。与此同时，微信智聆和翻译君在现场的同声传译也轻松hold住全场。
而这一切都需要依靠AI(人工智能)技术来完成。
AI发展之快，已经普及到我们生活的方方面面。AI算法、AI手机、AI下棋，甚至某款手机推出的AI美颜以及腾讯推出的写作机器人，不论是其使用价值高还是噱头大都足以吸引人们的关注。而一些全球顶尖互联网公司也开始开出高额年薪来吸引AI人才。而供需平衡的另一方，诸多国内外科技类高校也没闲着，开设AI类专业，储备人才以应对这场“争夺战”。
应届生年薪最高50万，没出校门就被抢光
当刚毕业的你还在为找到一份年薪10万的工作欣喜若狂的时候，他们在校园里就已经拿稳了50万年薪的左边offer右边。
据一财网，在刚刚过去的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会(下称“人才高交会”)上，岗位年薪超过30万元的比比皆是，AI岗位的薪水更是突围而出，十分亮眼。
资料图来源：中新网
“此次我们计划招40位AI研发人员，主要是从计算机专业毕业生中筛选。”现场有国内某招聘公司方给出的薪资待遇是年薪30-50万元，以研究生和博士为主，除此之外，还有期权股份等。
而这些新鲜“出炉”的毕业生在工作几年后，很有可能涨到80万元年薪。但上述价码对于科技企业的AI岗位来说，只是普遍水平。
在上个月，一份校招薪水左边公众号右边公布的2018届互联网校招高薪清单在网络流传，清单显示了众多知名互联网企业AI灯技术类岗位的年薪水平，动辄30万元以上的出价，同样引起了不少高校应届生的关注。
清单中包括了谷歌中国、微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪平均在30万元以上，所招岗位多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
(左边中新经纬右边采访了多位参加今年互联网科技企业校招的2018届毕业生，表示该清单情况比较准确。详情见年薪25万只是白菜价？这几个专业的毕业生正被疯抢……)
其中，谷歌中国的AI岗位年薪最高，达56万元人民币，其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万元，第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万元，排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万元和32.4万元。
根据脉脉数据研究院提供的数据显示，目前国内AI相关岗位应届毕业生的起薪基本都在1.25万元/月以上，毕业三年后人工智能岗位的技术人员，平均月薪在2.5万元以上，基本实现薪酬翻番。作为典型的技术驱动型行业，AI相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平，同时该领域薪酬溢价明显，目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。
但目前我国AI等领域存在较大的人才缺口，面临“坑”多“萝卜”少的现状。
这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此。李开复去年曾公开透露，“在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知，三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。”
据第一财经消息，腾讯研究院研究员俞点近日也表示，累计到现在，国内已有几万名AI领域的毕业生了。但是这个数字还远远不能满足市场需求，因为市场的人才缺口是百万级的。
僧多粥少，AI研究方向的应届毕业生不愁找工作，在校园里就可以稳拿高薪左边offer右边；而那些有经验的AI研发人才，也会坐等猎头主动找上门。
在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的李航(化名)曾向左边中新经纬右边介绍，“年薪25万人民币的技术岗位现在没有吸引力，在我们看来都是白菜价。”而他目前已经收到了一家来自上海某电子研究所和一家某科技外企的左边offer右边。
国内外高校人工智能专业哪家强？
知名职场社交平台领英(LinkedIn)发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，位居榜首；中国位居全球第七，相关人才总数却只有5万多。工信部教育考试中心副主任周明曾在2016年向媒体透露，中国人工智能领域人才缺口超过500万人。
国内人工智能领域的巨大人才缺口对高校人工智能领域学科的设置提出了紧迫性要求。但这个毕业生被疯抢的人工智能专业现在还是个宽泛的概念，浙江大学计算机学院副院长、浙江大学人工智能研究所所长吴飞在接受媒体采访时表示，目前国内本科没有人工智能这一专业，人工智能目前是计算机科学里的一个研究方向，还与信息学紧密结合在一起的。
“因此，计算机科学与技术、控制学、软件工程以及统计数学这几个专业，与人工智能结合非常紧密，在学科上具有高相关性。目前，已经有大学开设了数据科学相关专业，直接对接人工智能领域的应用。”吴飞认为。
据悉，经国家教育部正式批准设立“智能科学与技术”本科专业的高校已达36个；在教育部研究生专业目录外，设置了“智能科学与技术”相关专业方向已达79个。例如北京大学智能科学系在2003年提出成立智能科学与技术专业，智能科学系主要从事机器感知、智能机器人、智能信息处理和机器学习等交叉学科的研究和教学。
人工智能领域TOP20中国大学排名图片来源：网易科技与乌镇智库出品的2016《全球人工智能发展报告》
国内高校中，九校联盟(C9，即国家首批985重点建设的9所一流大学，包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学，共9所高校)和中国科学院在人工智能研究方面处于领先地位。
网易智能工作室整理的中国高校开设人工智能相关专业的情况
网易科技与乌镇智库在2016年出品的《全球人工智能发展报告》显示，人工智能领域全球大学排名前十位的是：麻省理工学院、卡内基梅隆大学、斯坦福大学、哈佛大学、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校、加州大学伯克利分校、多伦多大学、耶鲁大学、爱丁堡大学、康奈尔大学。
TOP20的人工智能学科全球大学排名图片来源：2016《全球人工智能发展报告》
在这个人工智能学科的TOP20全球大学排名中，美国共有16所高校入围，英国有3所高校上榜，中国的高校目前还没有一所进入前20。
巨大的AI人才缺口怎么补？
顶级AI人才的缺口是全球性的问题，为此，国内外的科技公司不惜付出巨大财力诱惑顶级AI人才走出高校，步入商界。当然，内部转岗培养、与外部合作成立实验室或研究院、校企合作加强人工智能学科建设，也成为很多企业培养人工智能人才的方法。
《卫报》对英国顶级大学的调查显示，科技公司正以惊人的速度招聘AI专业人才，这加速了科研和教学人才的流失。
据量子位左边微信公众号右边，Uber2015年从卡内基梅隆大学的突破性人工智能项目挖走了40人，聘请他们为其开发无人驾驶汽车。过去几年，斯坦福大学有4名顶尖人工智能学者离开了教授岗位。在华盛顿大学的20名人工智能教授中，有6人离职或半离职，转而为外部公司从事项目。
而国内的巨头型科技公司也在发力积极从人才积累丰厚的国家吸引人才。领英发布的报告称，美国已成中国AI人才最大回流来源，中国拥有海外工作经历的AI技术人才中，有43.9%来自美国。
图片来源：中新网
据中国青年报，斯坦福大学人工智能实验室主任吴恩达、前微软全球执行副总裁陆奇等国际人工智能权威先后被百度引入国内，先后担任百度首席科学家和首席运营官；前新加坡南洋理工大学终身教授王刚、前亚马逊资深主任科学家任小枫则先后被阿里巴巴招募，分别担任阿里人工智能实验室的和阿里iDST(数据科学技术研究院)的首席科学家。
但是“海归”专家的争夺往往价格昂贵，毕竟只是巨头企业的游戏。搞科研出身的企业家、珠海市四维时代网络科技有限公司董事长崔岩告诉中国青年报：在BAT、华为等巨头的争夺下，人工智能相关专业的人才价格水涨船高，想在人工智能领域有所作为的中小企业在招聘人才时往往没有优势，因此内部转岗和培养就成了一个可考虑的办法。
崔岩认为，原来从事数据挖掘、互联网开发的技术人才实际上也能转型从事人工智能领域的工作。“核心算法确实最需要专业人才，但也需要做前后端开发的人，毕竟人工智能还是需要互联网和大数据基础的。”
而在企业外部，与高校、研究机构共建实验室和研究机构，既符合国务院今年7月份颁布的《新一代人工智能发展规划》中对“加强产学研合作，鼓励高校、科研院所与企业等机构合作开展人工智能学科建设”的要求，也是培养更多专业性人才的探索。（左边中新经纬右边APP）
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