7月26日，猎聘大数据研究院发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示，三分之一的新一线城市开始人才流失，但在人才净流入城市榜单中，杭州依然排名第一。杭州中高端人才平均月薪和人才需求排名均落后于北方四大一线城市广州、深圳，位居全国第五。
杭州稳居城市人才净流入率第一
这两年，杭州一直是新一线城市抢人战役的大赢家。
最新数据显示，2018年第二季度至2019年第二季度，杭州人才净流入率始终位居全国第一，为8.82%。
人才净流入最高的前20个城市中，新一线城市9个，一线城市3个，其余为传统二三线城市。仅次于杭州、宁波(8.27%)、长沙(5.38%)、Xi(5.07%)、武汉(3.75%)、成都(3.68%)等。
当人才不断涌入一些新一线城市时，其他新一线城市也出现了人才流失。
大数据显示，15个新一线城市中，2018年二季度至2019年二季度，有5个城市中高端人才净流入率为负，分别是苏州(-0.64%)和天津(-2.77%)。)，东莞(-2.09%)，青岛(-0.04%)，沈阳(-8.8%)这说明这些城市存在不同程度的人才流失。
杭州这些人平均月薪元
本报告主要基于猎聘平台5000万中高端人才的数据样本，分析中高端人才的就业机会和求职行为，研究期主要在2019年上半年。
报告显示，今年上半年，全国城市中平均月薪在2万以上的高端人才有3个城市(北上广)；除去一线城市，月薪1.5万元及以上的城市有9个，月薪1.4-1.5万元的城市有7个。
北京、上海、深圳月薪超过2万元，分别为元、元、元；广州以元排名第四。在新一线城市中，杭州平均月薪最高，为元，仅次于北方、深圳和广州。
杭州真的辛辛苦苦抢人！
给户口
4月3日，杭州发布《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》，其中第四大项“加强吸引人才和人才的保障和服务”第十八条提出“在杭工作并缴纳社保的全日制大专及以上学历学生可直接落户”。
今年5月31日，正式宣布在杭州工作且用人单位正常缴纳社保的35周岁以下全日制大专(含高职)学历、45周岁以下全日制本科学历人才可以申请落户。
高校全日制硕士研究生(50岁以下，不含50岁)和全日制博士研究生(55岁以下，不含55岁)仍可享受“先落户、后就业”的政策。
给补贴
01
人才生活补贴
8月22日，杭州市人力资源和社会保障局发布了对在杭工作毕业生的一次性补贴政策。补贴金额从2万硕士、3万博士增加到1万本科、3万硕士、5万博士，今天可以网上申报，7个工作日后补贴到位。
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另，在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、等西部区、县（市）领取补贴后，在所在区（县、市）连续工作满3年，可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补贴，其他申请条件不变。再申请时，需提供在西部区（县、市）连续3年社会保险参保证明。
02
技能提升补贴
今年四月，杭州人社发布利好消息：技能提升补贴的申领条件放宽，由企业职工参加失业保险36个月及以上放宽至12个月及以上，其他条件不变。
申请条件：
杭州市区(不含临安区)的企业职工同时符合以下条件，可申领技能提升补贴：
(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含)以上的;
(二)自2017年1月1日(含)后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书(以下称“证书”)的，以证书核发的时间为准。
备注：12个月的计算截止时间至申请之日止，累计缴纳失业保险费时间既包括了在杭州市区的缴费时间也包括了在杭州市区以外的缴费时间。
补贴标准：
取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元
取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元
取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元
03
见习补贴
杭州自2009年全面启动大学生见习训练计划。大学生见习训练基地，是面向大杭州所有符合条件的企、事业单位择优认定的。杭州现有见习基地1032家，包括、和中国平安等知名企业。
全日制在杭高校毕业学年大学生，包括全日制在杭技工院校的高级工和技师培养阶段毕业学年学生，以及杭州生源的全国普通高校毕业学年大学生、毕业两年内未就业高校毕业生等，只要符合条件，都可以通过市人力社保网站，寻找“见习训练”岗位。
见习训练期限一般为3-6个月。见习基地按不低于杭州市区最低月工资标准按月先行支付见习学员生活补贴，也就是说，目前每月最低可以拿到2010元。见习训练结束后，经见习基地申请，由市财政给予杭州市区最低月工资标准70%的补助。
04
租房补贴
根据2019年现行的公租房现行的申请政策，目前暂实体公租房可配租，保障形式仍为货币补贴形式。新就业大学毕业生及创业人员每月最高1080元公共租赁住房货币补贴。
新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住房须同时符合下列条件：
1.申请人具有市区常住户籍，或持有市区、萧山区及余杭区公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》;
2.申请人具有中级(含)以上职称，或高级职业资格证书且持证满2年，或本科及以上学历且毕业未满7年(具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制);
3.申请人在市区用人单位工作，并签订1年(含)以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月(含)以上，或持有市区营业执照和1年(含)以上完税证明;
4.申请家庭上年度人均收入低于元;
5.申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房;
6.申请人(配偶)直系亲属在本市区、萧山区及余杭区无住房资助能力，具体标准如下：申请人(配偶)直系亲属在市区、萧山区及余杭区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积小于50.55平方米的，认定为直系亲属在本市区、萧山区及余杭区无住房资助能力。
申请人具有副高级(含)以上职称或硕士及以上学历的，其申报的经济收入不作为审核条件。
05
其他补贴
杭州将在市级各类人才计划中增设青年人才专项，对新引育的国家级青年人才给予100万元一次性安家补助。
对毕业5年内的高校毕业生到杭州现代农业、家政服务业、养老服务业等岗位就业，给予最高3万元的从业补助。
向来杭工作的本科及以上学历应届毕业生提供最高30万元、为期3年的基准利率贷款。同时，加大青年人才安居补助力度，给予E类人才(博士毕业生)每月2500元租房补助。
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给工作
日前，杭州正式出台了“人才生态37条”。杭州将以创人才生态最优城市、聚天下英才共建杭州为总目标，服务保障“六大行动”，集中打造数字经济、生命健康、文化创意等领域人才高峰。其中，“青年人才弄潮工程”是工作重点。实施全球大学生招聘计划，也在计划当中。
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文章来源:杭州人才落户指南
